切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
构建学习化社会的思考与对策
构建学习化社会的思考与对策
来源 :河北建筑科技学院学报(社科版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:jizhejida
【摘 要】
:
随着终身教育的兴起和人们对终身教育观念的认同,人们走向学习化社会已成为当代社会进步、文明、生活质量提高的必然趋势.本文就学习化社会的概念、特征、意义及构建学习化社
【作 者】
:
王育德
焦利军
【机 构】
:
河北建筑科技学院人文系
【出 处】
:
河北建筑科技学院学报(社科版)
【发表日期】
:
2003年2期
【关键词】
:
学习化社会
概念特征
手段措施
learning characteristic society
concept and characteristics
mean
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着终身教育的兴起和人们对终身教育观念的认同,人们走向学习化社会已成为当代社会进步、文明、生活质量提高的必然趋势.本文就学习化社会的概念、特征、意义及构建学习化社会应采取的手段、方法和途径进行了探讨.
其他文献
阶段性与专题性——建筑学专业三年级建筑设计教程设置模式
建筑学专业三年级的建筑设计教学定位是能力提高阶段.通过新教程模式的设置--强调阶段性与专题性,对于培养学生形成良好的设计思维习惯和掌握较为理性的设计判断力具有积极作
期刊
阶段性
专题性
主题
模式
奥扎格雷钠治疗进展性脑梗死32例疗效观察
1资料与方法1.1病例资料随机将64例患者分为治疗组与对照组.治疗组32例,男21例,女11例;年龄46~79岁,平均64.2岁,病情进展的平均时间为1 9.1 h.对照组32例,男20例,女21例;年龄4
期刊
脑梗死
奥扎格雷钠
基于闭环控制学生成绩评定模式研究
本文构建了学生成绩评定的基本内容,对评定成绩的方法、模式、过程和手段等进行了探讨,提出了闭环控制原理在学生学习质量监控中的应用分析.
期刊
学生成绩
构成内容
评定模式
闭环控制
students record
component content
grading pattern closed ri
关于加强会计诚信建设的思考
在建立与完善社会主义市场经济体制的进程中,高素质的会计人员越来越成为社会急需人才,会计信息也越来越被广大决策者、投资者,债权人,管理者等使用者所重视,也是政府部门进行宏观
期刊
会计诚信建设
社会主义市场经济体制
会计信息失真现象
会计职业道德建设
社会经济活动
会计人才
会计人员
宏观决策
政府部门
诚信危机
论杨亚洲导演的平民化风格
杨亚洲的电视剧在走平民化路线,坚持平民化视角的同时,也采用了女性化的叙述视角。在题材选择上,他更多的还是选择了家庭故事,通过家庭内部的纠纷实现对伦理诉求和精神困惑深
期刊
杨亚洲
平民题材
女性视角
现实
Yang Yazhou
theme of common people
perspectives of women
rea
干扰素治疗小儿病毒性脑炎32例临床观察
我院于1998年1月~2000年12月应用基因工程干扰素α-2b(长春盖普药业有限公司生产)治疗小儿病毒性脑炎32例,疗效观察如下.
期刊
干扰素
治疗
小儿
病毒性脑炎
临床观察
虚拟财产权的法律属性界定
虚拟财产是一种新型的合法财产,从法律属性上看,虚拟财产一经游戏开发商开发完戍,就会戍为一种适用于网络空间的固化了的权利,相对于不同的权利主体,这种虚拟财产权的法律属性也会
期刊
虚拟财产
著作权
所有权
关于高校“三个代表”“三进”工作的思考
用"三个代表"重要思想武装大学生,做好"三个代表"的"三进"工作,是当前和今后一个时期内高校头等重要的任务.学校领导的高度重视及全体教职员工的广泛参与是"三进"工作的重要
期刊
高校
“三个代表”
“三进”
系统工程
colleges and universities
'Three Represents'
three e
用协同学观点看西部大开发
全面实施西部大开发战略举措,是推动东西部同步发展、缩小地区差异、实现经济系统协调运行的重要保障。加快开发西部地区是一项大的系统工程,它对实现我国各民族的共同繁荣和加
期刊
系统
协调学
西部大开发
浅析从制度着手防止人才流失
防止人才流失要建立合理的薪酬制度。薪酬数额要结合市场价格制定,其水平不能和竞争对手的相同相近职位有显著差距;薪酬差距要适当拉开,不能搞平均主义。要建立合理的考核制度,以
期刊
人才竞争
人才流失
薪酬考核
经济效益
与本文相关的学术论文