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企业中,人力资源部分的绩效管理是企业管理的重要组成部分.绩效管理不但是企业和员工沟通交流的一种方法,也是企业不断激励员工努力工作的方式.正确的人力资源绩效管理,能够使员工自身的发展和企业的发展达成一致,并保持良好的工作模式.本文主要是研究企业人力资源绩效管理存在的问题及对策.
企业人力资源绩效管理存在的问题及对策研究
【摘 要】
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企业中,人力资源部分的绩效管理是企业管理的重要组成部分.绩效管理不但是企业和员工沟通交流的一种方法,也是企业不断激励员工努力工作的方式.正确的人力资源绩效管理,能够
【机 构】
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山东达因海洋生物制药股份有限公司;荣成康派斯新能源车辆股份有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年19期
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