论文部分内容阅读
将激励机制应用在工作中,能够提高员工的工作积极性以及主动性,让员工获得更好的发展.本文简单阐述了在企业当下开展经济管理中,如何融入激励机制以提高企业的整体效益,确保激励机制能够发挥出最大的作用.
企业经济管理中激励机制的作用分析
【摘 要】
：
将激励机制应用在工作中,能够提高员工的工作积极性以及主动性,让员工获得更好的发展.本文简单阐述了在企业当下开展经济管理中,如何融入激励机制以提高企业的整体效益,确保
【机 构】
：
浙江高裕家居科技股份有限公司
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2020年8期
其他文献
步入信息化时代以来,信息所拥有的价值逐步提升,尤其伴随着信息沟通渠道的增加,直接成为许多决策和工作开展的重要依据.多数情况下,信息主要以数据的形式出现,因而其中便包含
摘要：随着我国经济体系的不断优化与完善，促使我国建筑施工行业也进入了快速持续的发展阶段，我国国有建筑企业在发展过程中所面临的市场竞争也变得越来越激烈。人力资源管理作为企业管理体系中的重要内容，对于企业自身的市场竞争能力提升也有着非常重要的意义。因此我国国有建筑企业还要不断强化自身的人力资源管理水平，培训出一批高素质的专业化人力资源管理团队，对于国有建筑企业的持续稳定发展也有着重要意义。本文主要就国
快递行业是我国当前新兴的一项产业,随着物联网与互联网不断发展,快递行业也呈现出快速发展的状态,在长时间内业务量猛增,劳动用工也更多起来.本文主要是针对快递行业用工情
摘要：近年来，随着国有企业劳动者用工环境的逐渐变化和国家劳动用工相关法律的不断发展完善，为国有成品油销售企业劳动用工改革工作提供了基础，而企业为了解决劳动用工与企业经营管理之间的矛盾，就需要对劳动用工管理进行改革，着力构建和谐劳动关系。基于此，本文将国有成品油销售企业劳动用工管理与和谐劳动关系构建中存在的问题与应对作为研究对象，通过对劳动用工与和谐劳动关系相关概述及成品油销售企业管理现状进行相应阐
新媒体时代对传统的档案管理模式进行了改变,提升了档案管理的有效性,彻底颠覆了档案管理流程、思路等.在新媒体时代背景下,企业应当构建科学的档案管理模式,引进先进的新媒