【摘 要】
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人才是企业发展的第一要素,青年员工作为企业转型升级的重要参与者,是企业持续发展的生力军和坚强后备力量,在青年员工的培养过程中,引入基于员工职业发展的星级评定模式,建
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人才是企业发展的第一要素,青年员工作为企业转型升级的重要参与者,是企业持续发展的生力军和坚强后备力量,在青年员工的培养过程中,引入基于员工职业发展的星级评定模式,建立起全面覆盖青年员工全职业生涯的培养、评价、使用一体化机制,引领青年员工快速成长,促进高层次人才不断涌现,促进人才队伍提质增效,开拓创新.
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