基层传真6则

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  北京冬奥组委党组:把学习成果转化为推动筹办工作的生动实践
  近日,北京冬奥组委“不忘初心、牢记使命”主题教育集中交流研讨会议召开。按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和北京冬奥组委安排,党员领导干部采取集中學习、分组自学和交流研讨形式,读原著、学原文、悟原理,取得良好学习效果。
  会上,大家围绕“不忘初心、牢记使命,用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作”专题开展交流研讨,纷纷表示要把“不忘初心、牢记使命”要求体现到勇担重任上,为举办一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会不懈奋斗。
  (文:北京冬奥组委党组)
  西城区:共绘党建同心圆    激发基层治理新活力
  为有效整合党建资源,推动区域共治共享,西城区委构建起“区委统、街道联、社区拢”三级联动、条块融合的区域化党建工作体系。
  建体系。西城区委制定《西城区关于加强和改进城市基层党建工作的实施方案》,进一步明确区委履行抓城市基层党建主体责任;街道工委发挥“龙头”作用;社区党委发挥“战斗堡垒”作用,延伸社区党组织链条,推动形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的区域“大党建”工作格局。
  推改革。区委通过“重心下移,资源下沉,权力下放”等举措提升基层治理能力,明确街道履职依据、调整机构设置、建立实体化综合执法平台、形成街道干部一线工作的运行机制。
  促共建。推动形成驻区单位与街道社区互联互动共建共享格局。街道社区党组织依托党建协调委员会平台,引导驻区单位参与社区治理。
   (文:西城区委组织部)
  朝阳区来广营乡紫绶园社区党委:党员“1+1模式”助力消防安全
  为消除社区安全隐患,紫绶园社区党委充分调动在职党员、自管党员和社区志愿者能动性,不断提升社区安全生活环境。
  紫绶园小区是老旧小区,大部分为农转居回迁楼,楼道内堆物堆料现象严重,存在安全隐患。紫绶园社区党委在社区自管党员和在职党员中推行特色“1+1模式”进行治理,即一户党员家庭带动一层居民清理堆物堆料,党员们对同层或邻层楼梯间杂物进行监督检查,发现后随即劝说相关居民清理,并确定每月20日为堆物堆料集中清理日。
  社区党委创新的特色“1+1模式”激发了党员活力,让156名在职党员和131名自管党员亮身份、树榜样、聚力量,用行动带动同楼层居民共同维护楼道公共卫生。
  (文:朝阳区来广营乡紫绶园社区党委)
  大兴区委组织部:三个“+”推动非公企业党建提质增效
  大兴区委组织部坚持以政治建设为统领,统筹整合资源,建立健全机制,持续强化非公企业党建内生动力,提升党建工作水平。
  “党建+政策”,提升培育质量。把非公企业党建工作与产业扶持政策结合起来,把建立党组织、开展党组织活动作为享受产业扶持政策的优先条件,将非公企业划分为“重点保障型”“引进入驻型”“新兴业态型”“基础拓展型”等不同类别,有针对性地施策,提高非公企业党组织组建质量。
  “服务+吸纳”,强化政治引领。建立分层分类联系服务重点非公企业制度,30位区级领导每人定期主动联系1个非公企业,区委组织部、各镇街等47家单位主要负责同志建立非公企业党建工作联系点149个,做好抓示范建设、解决企业难题等工作,同时积极引导非公企业出资人、高层次人才等非公企业人员向党组织靠拢。
  “平台+机制”,促进作用发挥。围绕全市、全区工作大局,积极搭建平台,引导非公企业在脱贫攻坚、疏解整治促提升等中心工作中争当先锋、克难攻坚,实现党建和业务从“相加”到“相融”的深化提升。
  (文:大兴区委组织部)
  平谷区马坊镇党委:党建结对送健康
  平谷区委马坊镇党委充分发挥村第一书记“驻村帮扶”的作用,借助派出单位的职能优势,深化党建引领,助力精准扶贫。
  在马坊镇党委的组织下,北京市第六医院党委带领内分泌科等多个科室18名党员业务骨干组成的党员医疗志愿服务队,来到马坊镇李蔡街村,免费为村民测量血压、血糖,做B超、心电图检查,现场把脉开具处方,讲解常见病、多发病以及自我保健等医疗健康知识,帮助前来问诊的村民300余人次。党建结对共建把党的政治优势转化为双方服务群众的实际行动,引领村民向健康生活方式转变,努力实现以党建促进城乡统筹协调发展。
  (文:平谷区马坊镇党委)
  延庆区大庄科乡党委:坚持“四轮驱动”推进党建工作
  以完善机制驱动队伍建设。完善支部工作月点评机制,每月由大庄科乡党委、乡政府点评支部书记工作的开展情况,搭建交流平台,逐步提升基层党组织带头人队伍建设水平。
  以思想引领驱动工作融合。通过持续强化学习强国APP的运用,深入抓实百姓宣讲工作,凝聚思想共识,推进党建工作与中心工作深度融合。
  以文化传承驱动红色引擎。传承发扬大庄科乡“慈孝文化”和“红色文化”,通过开展“慈孝润山乡”等系列特色活动,不断增强党员干部的责任感和使命感,提升党建文化的渗透性。
  以绩效考核驱动党建活力。严格落实《大庄科乡“两委”主要干部绩效考核办法》,合理运用第三方测评,充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用,提升党建工作活力,促进环境治理、河长制及新时代文明实践等重点工作的有效落实。
  (文:延庆区大庄科乡党委)
  (责任编辑:陈宁)
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