【摘 要】
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本文提出了一种旨在提高团队绩效的激励机制,即虚拟分配机制,通过给团队成员一个事前的虚拟分配系数,使团队成员立足于团队绩效蛋糕的做大而不是分这块蛋糕,本文对虚拟分配机
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院,中南财经政法大学公共管理学院,
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本文提出了一种旨在提高团队绩效的激励机制,即虚拟分配机制,通过给团队成员一个事前的虚拟分配系数,使团队成员立足于团队绩效蛋糕的做大而不是分这块蛋糕,本文对虚拟分配机制作了初步的概述,并对团队绩效考核体系的设计提出一些建议。
In this paper, an incentive mechanism is proposed to improve the performance of the team, that is, the virtual allocation mechanism. By giving the team members an ex ante virtual distribution coefficient, the team members are based on the team performance cake rather than the cake. Made a preliminary overview of the virtual distribution mechanism and put forward some suggestions on the design of the team performance evaluation system.
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