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出生于奥匈帝国维也纳。
就读于汉堡大学（Hamburg University）。
转入法兰克福大学（Johann Wolfgang Goethe-University）就读。
担任一家华尔街公司驻法兰克福的实习证券分析员，随后作为财经撰稿人加盟《法兰克福综合日报》；发表计量经济学论文，预测该年初秋纽约股票市场将持续上扬，此事导致他日后永远不再预测。
任《法兰克福综合日报》编辑，主管外交事务和商业新闻版面。
获法兰克福大学公法及国际关系博士学位。
发表《弗里德里希·朱利亚斯·斯塔尔：国家与历史发展的保守主义理论》（Friedrich Julius Stahl: Conservative Theory of the State and Historical Development）的研究论文，冒犯纳粹政府。
迁往伦敦，就职于一家商业银行。
与多莉丝·施米茨（Doris Schmitz）结婚；移民美国，任多家英国报纸驻美国的通讯记者。
出版第一部著作——《经济人的终结》（The End of Economic Man），该书被英国首相温斯顿·丘吉尔指定为英国政府官员预备学校（British Officers' Candidate School）学生的必读书；任美国萨拉·劳伦斯学院（Sarah Lawrence College）兼职教授。
任美国佛蒙特州本宁顿学院（Bennington College）政治学和哲学教授。
对通用汽车公司（GM）展开研究；加入美国国籍。
任纽约大学商学院（the Graduate Business School of New York University）管理学教授。
在《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）发表论文《大企业与国家的目标》（Big Business and the National Purpose），首次获麦肯锡奖。
发表《为商业效益而管理》（Managing for Business Effectiveness），再度获麦肯锡奖。
任美国加利福尼亚州克莱尔蒙特大学（Claremont Graduate University）社会科学和管理学教授；发表《我们可以从日本的管理中学习什么》（What We Can Learn From Japanese Management），第三次获麦肯锡奖。
发表《今日组织的新样板》（New Templates for Today's Organizations），第四次获麦肯锡奖。
开始在《华尔街日报》（The Wall Street Journal）撰写专栏文章，为期20年。
任旧金山亚洲艺术博物馆董事。
任美国加利福尼亚州克莱尔蒙特大学波摩纳学院（Pomona College）东方艺术讲座教授。
发表《日本成功的背后》（Behind Japan's Success），第五次获麦肯锡奖。
加州克莱尔蒙特大学成立德鲁克管理研究中心（The Peter F. Drucker Graduate Management Center）。
成立“彼得·德鲁克非营利管理基金会”（Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management）。
发表《商业的理论》（The Theory of the Business），第六次获麦肯锡奖。
加州克莱尔蒙特大学德鲁克管理研究中心更名为德鲁克管理研究生院。
德鲁克档案馆成立。
获基督教救世军（The Salvation Army）“伊万婕琳·布斯奖”（Evangeline Booth Award）。
获美国总统自由勋章（the Presidential Medal of Freedom）。
获美国管理协会（AMA）“领导愿景奖”（Leadership Visionary Award）。
发表《什么塑造了卓越的经理人》（What Makes an Effective Executive），第七次获麦肯锡奖。
逝世，享年95岁。
就读于汉堡大学（Hamburg University）。
转入法兰克福大学（Johann Wolfgang Goethe-University）就读。
担任一家华尔街公司驻法兰克福的实习证券分析员，随后作为财经撰稿人加盟《法兰克福综合日报》；发表计量经济学论文，预测该年初秋纽约股票市场将持续上扬，此事导致他日后永远不再预测。
任《法兰克福综合日报》编辑，主管外交事务和商业新闻版面。
获法兰克福大学公法及国际关系博士学位。
发表《弗里德里希·朱利亚斯·斯塔尔：国家与历史发展的保守主义理论》（Friedrich Julius Stahl: Conservative Theory of the State and Historical Development）的研究论文，冒犯纳粹政府。
迁往伦敦，就职于一家商业银行。
与多莉丝·施米茨（Doris Schmitz）结婚；移民美国，任多家英国报纸驻美国的通讯记者。
出版第一部著作——《经济人的终结》（The End of Economic Man），该书被英国首相温斯顿·丘吉尔指定为英国政府官员预备学校（British Officers' Candidate School）学生的必读书；任美国萨拉·劳伦斯学院（Sarah Lawrence College）兼职教授。
任美国佛蒙特州本宁顿学院（Bennington College）政治学和哲学教授。
对通用汽车公司（GM）展开研究；加入美国国籍。
任纽约大学商学院（the Graduate Business School of New York University）管理学教授。
在《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）发表论文《大企业与国家的目标》（Big Business and the National Purpose），首次获麦肯锡奖。
发表《为商业效益而管理》（Managing for Business Effectiveness），再度获麦肯锡奖。
任美国加利福尼亚州克莱尔蒙特大学（Claremont Graduate University）社会科学和管理学教授；发表《我们可以从日本的管理中学习什么》（What We Can Learn From Japanese Management），第三次获麦肯锡奖。
发表《今日组织的新样板》（New Templates for Today's Organizations），第四次获麦肯锡奖。
开始在《华尔街日报》（The Wall Street Journal）撰写专栏文章，为期20年。
任旧金山亚洲艺术博物馆董事。
任美国加利福尼亚州克莱尔蒙特大学波摩纳学院（Pomona College）东方艺术讲座教授。
发表《日本成功的背后》（Behind Japan's Success），第五次获麦肯锡奖。
加州克莱尔蒙特大学成立德鲁克管理研究中心（The Peter F. Drucker Graduate Management Center）。
成立“彼得·德鲁克非营利管理基金会”（Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management）。
发表《商业的理论》（The Theory of the Business），第六次获麦肯锡奖。
加州克莱尔蒙特大学德鲁克管理研究中心更名为德鲁克管理研究生院。
德鲁克档案馆成立。
获基督教救世军（The Salvation Army）“伊万婕琳·布斯奖”（Evangeline Booth Award）。
获美国总统自由勋章（the Presidential Medal of Freedom）。
获美国管理协会（AMA）“领导愿景奖”（Leadership Visionary Award）。
发表《什么塑造了卓越的经理人》（What Makes an Effective Executive），第七次获麦肯锡奖。
逝世，享年95岁。