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随着知识经济的崛起,知识型员工逐渐成为企业最为重要的人力资源,成为关乎企业生存发展的关键因素,所以人力资源管理的重心自然落在如何最大限度地提高知识型员工的工作积极性这一富有挑战性的课题上。本文主要探讨有助于提高知识型员工工作效率的激励方式以及这些激励方式在管理心理学上的意义。
知识型员工激励的管理心理学分析
【摘 要】
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随着知识经济的崛起,知识型员工逐渐成为企业最为重要的人力资源,成为关乎企业生存发展的关键因素,所以人力资源管理的重心自然落在如何最大限度地提高知识型员工的工作积极
【机 构】
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天津商学院管理学院
【出 处】
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天津商学院学报
【发表日期】
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2005年02期
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