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文章首先阐述了岗位薪点工资管理实施的背景;其次论述了岗位薪点工资管理的内涵、构成、特点;再次,论述了岗位薪点工资管理的实施程序及实施过程;最后,以中原油田分公司采油五厂为例,对建立个性化、动态化、激励化的岗位薪点工资制度进行了探讨。
建立个性化、动态化、激励化的岗位薪点工资制度
【摘 要】
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文章首先阐述了岗位薪点工资管理实施的背景;其次论述了岗位薪点工资管理的内涵、构成、特点;再次,论述了岗位薪点工资管理的实施程序及实施过程;最后,以中原油田分公司采油
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油五厂
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2010年3期
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