【摘 要】
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建筑业是推进我国基础设施建设的主要行业,也是影响国民经济发展质量的重点领域,因此建筑企业必须要不断完善自身的管理体制,才能够在激烈的建筑市场中站稳脚跟.本文便是针对
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建筑业是推进我国基础设施建设的主要行业,也是影响国民经济发展质量的重点领域,因此建筑企业必须要不断完善自身的管理体制,才能够在激烈的建筑市场中站稳脚跟.本文便是针对国有建筑企业基层领导干部的管理工作展开分析.首先分析了国有建筑企业落实基层领导干部管理工作的重要性;其次从综合素质、工作环境、管理意识这三个方面,分析当前国有建筑企业基层干部管理中存在的问题;再次,分析了从哪些角度落实基层干部管理工作.意在能够通过本文的论述,进一步提升国有建筑企业基层干部队伍的质量.
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