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人力资源管理作为医院日常管理工作的重要组成部分，主要是根据医院发展战略，有计划、有目标的进行员工招聘、培训、考核、调职等一系列人力资源管理活动。思想政治工作主要是对人的思想进行指导和教育，帮助其树立正确的价值观和人生观。将政治思想工作应用到人力资源管理中，不仅可以激励员工，提高人力资源管理水平，而且可以有效解决医院内部矛盾，促进医院和谐发展。本文就此分析了政治思想工作在人力资源管理中的重要作用。