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企业的竞争，从根本上说是人才的竞争，是人力资源开发的竞争。从招聘到培训、薪酬，以及到人力资源的合理配置，是一个企业人力资源管理上的主要问题，只有这些问题都处理好了，企业就出现了一个出人才的平台，形成了一个人才脱颖而出的机制。这样就能极大地提高企业的市场竞争力，希望能通过大家做有益的探讨。
浅谈知识经济条件下的企业人力资源管理
【摘 要】
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企业的竞争，从根本上说是人才的竞争，是人力资源开发的竞争。从招聘到培训、薪酬，以及到人力资源的合理配置，是一个企业人力资源管理上的主要问题，只有这些问题都处理好了，企业就出
【机 构】
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陕煤化工实业集团蒲白子公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年42期
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