有人的地方，就有“江湖”。而“企业江湖”最凶险之处在于，你看不见“刀光血影”，却常常见到“横死戮尸”。
　　没有看清“敌人招数”就“一命呜呼”的职场烈士，比比皆是。即使有聪明的头脑、丰博的学识，也是一样难挡“中国企业生存潜规则”的毒力。
　　所以，无论你是新人，还是老兵，都必须正视“企业潜规则”的严酷。不做猎人，就是别人的猎物。
　　《没文化行吗？》提供了一个极具参考价值的样本——由“青蛙变王子”，需要一个吻；但由“猎物”变“猎人”，却需要更多……
　　刘振宇，一个满怀宏志的海归MBA，初出茅庐投身商界，却在一年的时间里就由“企业的英雄”，变成人人喊打的“海怪”，最终被无情的扫地出门——本书开篇入戏，即为我们讲述了一个似乎“满腹经纶”，但在企业里却一无是处的经理人的“黑色幽默”。
　　主人公刘振宇的“尴尬亮相”，生动映射出海外文化土壤栽培出来的精英，在中国本土民营企业生存之危机——企业生存潜规则——这只看不见的黑手，躲在“企业文化”、“公司经营”的背后，左右着众多像刘振宇一样的“职场白领”的命运。
　　但刘振宇无疑是幸运的，在机缘巧合之下，他开始触及企业文化相关的水下世界。借入职“天梯咨询公司”的契机，以“项目咨询”的身份，开始去“显微化”企业的“隐性规则”。而“华宝龙”，一家正处于经营及文化双重转型期的民营企业，就成为他了解这个灰色世界的实验品。
　　几次波折下来，刘振宇发现了“潜规则”的脉络。以“精神扳机”为引线，他逐渐找到了“破解企业潜规则”，并“重构企业精神密码”的钥匙。
　　在了解“潜规则”之前，他是一个“任人宰割”的猎物；在悟透“游戏规则”之后，反而逆转成为书写绚丽职场人生的猎人。
　　他的故事，有点像“王子复仇记”的温情版。但他的经历，却是在活剥“企业阳光文化”的外皮，血淋淋地展现“企业幕后文化”的狩猎之战。企业之“江湖”，只有闯荡其中的“剑客”才知其“凶险”……■
　　 编辑：苏坤树E-mail:[email protected]