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随着网络技术的迅猛发展，微信、微博等新媒体的出现给传统媒体行业带来了巨大的冲击，同时也对传统媒体人才提出新的要求，这对传统媒体来说既是机遇也是挑战。本文首先分析了网络时代下传统报业人力资源管理面临的挑战，同时阐述了网络时代下传统报业人力资源管理的出路，最后总结全文，
网络时代传统报业人力资源管理面临的挑战与出路
【摘 要】
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随着网络技术的迅猛发展，微信、微博等新媒体的出现给传统媒体行业带来了巨大的冲击，同时也对传统媒体人才提出新的要求，这对传统媒体来说既是机遇也是挑战。本文首先分析了网络
【机 构】
：
南京报业传媒集团
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2017年12期
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