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在当前改革创新,鼓励自主创业的大环境下,企业数量飞速增长,这伴随着对劳动力市场的巨大需求。企业聘用兼职员工的现象变得异常普遍,这类群体对于创业型企业拓展业务异常重要,对其管理好、使用好才能给企业带来无限便利,否则将会成为企业腾飞的阻力。本文重点关注了兼职员工这一特殊群体,详细分析了其工作性质并给出了符合其工作特性的绩效考核方式。