【摘 要】
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由于市场经济的迅猛发展,企业发展的根本就是人才,人才的竞争与培养以及人才的使用都离不开企业的人力资源管理。在现代企业管理中,只有不断加强人力资源管理,保持员工的工作
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由于市场经济的迅猛发展,企业发展的根本就是人才,人才的竞争与培养以及人才的使用都离不开企业的人力资源管理。在现代企业管理中,只有不断加强人力资源管理,保持员工的工作积极性,充分发挥人力资源的优势,企业才能更好更快地发展。通过对人力资源的管理来调动员工的积极性,提高工作效率,进而提高企业的经济效益,促进企业的可持续发展。在今后企业的发展中,人力资源管理需要为企业经济效益提供切实有力的保障,企业想要实现长期的经济效益,必须要对人力资源管理提出条件,构建共性发展的目标。接下来,针对人力资源管理对企业经济效益的影
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