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随着国家能源布局的调整和石化管道建设的不断延伸，输油任务越来越重，人员逐步减少。面对繁重的任务和更高的要求，员工的思想压力增大，畏难和抱怨情绪时有增长，本文结合工作实际，探索符合基层职工群众思想实际的富有成效的新方法、新渠道、新载体，坚持“两面向、三到位”，工作思路由输送式向交流式转变；切实解决实际问题，工作内容由空向实转变；继承传统不断创新，工作手段由被动向主动转变；立足制度化、规范化，工作机制由从传统管理向科学管理转变，推动基层各项工作顺利开展。