摘 要：中小企业作为推动我国经济发展的重要板块之一，其在发展中不仅要完善财务管理制度，还要对相关工作人员进行专项培训，及时发现并处理企业发展中出现的问题，确保企业长久稳定发展。基于此，本文首先对中小企业中财务管理存在的作用进行了入手分析，然后对中小企业财务管理中出现的不足之处进行了深入解析，最后通过两方面讲述了构建中小企业财务管理的解决对策。
　　关键词：中小企业;财务管理;面临问题;解决对策
　　引言：
　　各行业的快速发展推动了国家经济的进步，就中小企业来说虽然规模较小，但是能够紧跟时代步伐，在当今社会发展也较快。但是随着市场经济越来越激烈的竞争力，我国对中小企业中的财务管理水平也有了较高的要求，其在我国中小企业的发展中位于核心地位。基于以上情况，中小企业要想在发展中有所突破并在日后取得更多成就，就必须制定完整的解决方案，培养工作人员的财务管理能力、树立核心观念，使得企业能够及时对财务管理中出现的问题进行解决，从企业最根本出发，不断完善策略并调整管理结构。
　　一、中小企业中财务管理的作用
　　财务管理是企业管理的一部分。近年来，我国提倡大众创新创业，越来越多的人都有了创新创业的理念，随着企业数量的不断增多，使得市场经济处于饱和状态;但是部分企业因为规模较小在运行中并未成立较为完整的管理体系，甚至有些企业都未成立完整的财务管理部门，致使企业在发展中存在较多问题，相关会计工作人员对职业技能掌握不够熟练，工作的不细心谨慎等现象都将影响财务管理，从而影响企业发展。企业的管理成本以及运营投资等方面都与财务管理有直接的联系，就当今的市场经济来看，中小企业应当在短时间内完成对财务管理的完善工作，发挥其在企业发展中的作用。
　　二、中小企业中存在较多问题的财务管理
　　（一）较差的资本融通能力
　　部分中小企业在运营过程中经常会出现资金链断裂的情况，还有一些中小企业因为成立晚，在运营过程中并没有获得较高的信用度，在贷款中银行将会对此方面多加留意，使得中小企业在贷款过程中较麻烦。信用担保贷款、综合授信以及民间贷款等是中小企业融资的几种方式，因为信用度较低，因此中小企业的贷款方式主要是民间贷款。放款速度较快、利息较高等是民间贷款的优缺点。民间贷款对经济结构的调整具有一定的阻碍作用，此种贷款行为的法律约束力较差，容易引起经济纠纷。利息较高是民间贷款的不足之处，此种贷款不仅影响了金融机构，还阻碍了中小企业的发展[1]。
　　（二）相关会计人员职业技能较低
　　会计人员是企业的核心组成部分，但是部分中小企业为了节约时间、减少开支、节约精力，忽略了对会计人员职业技能的培训，从而降低了会计工作人员的工作准确率，据调查显示我国多数企业财务管理中的相关会计人员的职业素养普遍较低，不能够认真对待工作，常常出现不细心等现象，此现象会影响企业财务工作的开展;另外，家族企业在我国仍然很常见，此种企业中的员工多数是自己的亲属，让亲属担任会计职位，不利于对其进行培养和管理;还有一些企业为了方便直接请会计事务所接管企业的会计工作，在整个交接过程中不但需要向事务所提高发票、单据等，而且需要银行对账单、回单，然后开具发票用的卡、事务所要用的卡进行申报等，过程较繁琐，不利于企业的工作效率达到最大化;会计工作人员未考取相关职业证书就担任会计工作是财务管理用人制度中普遍存在的问题之一，上述情况的出现不利于企业对人员的职业技能进行培训，使得中小企业在财务管理中存在较多问题。
　　三、对中小企业财务管理中存在的问题制定策略
　　（一）扩大资本融通渠道
　　想要提高资本融通能力就必须要拓宽融资方法。政府在企业拓宽融资方法的开展中具有重要意义，针对中小企业因为信用度较低而引起银行对其贷款谨慎的情况，政府可以与金融机构或者银行进行协商，尽可能的帮助中小企业获得银行等融资机构更多的融资渠道。根据中小企业在市场中不同的发展方向，对其提供相关合适的融资渠道[2];将企业的经营收益以及信用度作为贷款前提，使得银行等融资机构依据不同企业的不同信用度决定对其贷款的数目，如果企业中存在高科技项目还可以通过政策融资，政府将会对相关人才和项目直接进行数额较大的落地奖励;证券融资对刚起步的企业具有较大帮助，对于刚起步的企业来说，各方面条件都较低且信用度不够，如若想要进行融资将会很困难，因此企业可以将股票或者债券进行定期发放，然后将融通到的资金用于企业的生产、创新、发展中，促进企业经济的发展。
　　（二）提高会计人员职业技能
　　企业能够顺利开展财务管理工作，不但需要有能力较高的领导，而且需要有职业技能较高的会计工作人员。据调查显示，会计相关人才在财务管理中比较受欢迎，通过对会计工作者的职业技能进行专项训练，提高相关职业技能，确保财务管理顺利进行。企业在对会计员工的职业技能进行培养时，可以适当给予员工一些鼓励，激发员工对职业技能的学习兴趣，提高员工的学习效率;此外，企业还可以采取奖励制度，鼓励员工自主创新，把员工放在主导地位，使其对技能的学习具有主动性;设置阶段性专业技能测试，对获得满分的员工给予经济上的奖励，但是对在工作中存在作假或者不专心工作的会计员工，对其进行经济上的处罚，确保会计工作人员能够认真对待工作并在工作中保持细心谨慎的状态，不断完善管理制度，促进企业的发展。
　　四、结束语
　　各个企业在发展中都离不开财务管理，它作为整个企业发展中的经濟板块，对企业有较大的影响。随着企业数量的不断增多，使得各个企业之间的竞争愈来愈激烈，较多的中小企业只一昧的发展企业市场，忽视了财务管理在企业发展中的重要性，致使较多中小企业在财务管理方面出现了较多问题，中小企业要想解决此现象，就必须要在财务管理中制定完整的发展策略，并对会计工作的职业技能进行相关培训。
　　参考文献：
　　[1]聂莹.中小企业财务管理存在的问题及应对策略[J].中国管理信息化，2019，22（07）：48-50.
　　[2]雷春平，杨晓宇.中小企业财务管理存在的问题及应对策略[J].商情，2018，000（032）：155.
　　作者简介：
　　王庆祎（1998--）;女;名族：汉;籍贯：辽宁省海城市;单位：河南牧业经济学院;专业：财务管理。