【摘 要】
：
目的:探讨高度近视眼患者多焦视网膜电流图在视网膜的分布特征,以了解高度近视眼患者视网膜功能的早期改变。方法:应用法国Metrovision公司生产的VisionMonitor视觉诱发系统
论文部分内容阅读
目的:探讨高度近视眼患者多焦视网膜电流图在视网膜的分布特征,以了解高度近视眼患者视网膜功能的早期改变。方法:应用法国Metrovision公司生产的VisionMonitor视觉诱发系统检测66例高度近视眼患者,将高度近视分3组:高度近视组:-6.00D～-10.00D,超高度近视组:-10.00～-15.00D,极高度近视组:>-15.00D。结果:N1波振幅密度下降1环在3组间差异有显著性。2至5环P1波和N2波振幅密度下降在3组间差异均有显著性;1环仅在高度近视组与超高度近视组、极高度近视组间振幅密度下降差异有显著性,而在超高度近视组与极高度近视组间差异无显著性。mERG的N1、P1和N2波潜伏期延长在高度近视组与超高度近视组、极高度近视组间比较差异有显著性(P<0.05)。结论:高度近视眼的视网膜功能变化表现为视锥细胞和/或双极细胞功能下降。
其他文献
我国多数大型国有企业都有属于自己的企业报刊和企业新闻广播平台,广播新闻对于企业而言拥有着举足轻重的地位。企业广播新闻面向全体职工,宣传国家及党组织的号召,宣传新时
随着经济全球化和知识经济的发展,无形资产在企业中的地位也越来越重要。商誉作为不可确指的无形资产,是企业信誉的代表,能够综合反映企业的竞争优势,在市场竞争中能发挥关键
大学生网络舆情是高校网络舆情的重要组成部分。把握大学生网络舆情的一般规律,并运用规律正确引导大学生网络舆情,是高校思想政治教育工作者思考的重要课题。文章从社会学视
针对企业内部现状进行分析,从不同的角度对内部治理提出建议,对企业中的人力资源管理进行分析与阐述。通过一系列构建策略的提出,将企业的人力资源管理水平逐步提高,最后实现
我县通过近几个月“新农合”的开展，在县委、县政府、县卫生局的正确领导和高度重视下，已取得了显著的成效，下面就有关问题提出探讨。
大咯血患者因其出血量大,直接威胁生命.虽大部分可经内科保守治疗缓解后,再针对病因处理或行择期手术,但仍有少部分患者内科保守治疗无效,因此,对这些患者的治疗方法选择在临
近年来,我国灰霾污染问题非常凸出。2013年我国大部分地区遭遇了史上最严重的灰霾天气,灰霾发生频率之高、波及面之广、污染程度之深前所未有。山东省一直处于灰霾污染的重点
在人力资源管理的六大模块中,薪酬管理关系到企业人力成本的投入,人力资源的合理安排配置,是最大限度地激励员工,使员工发挥工作潜能进而为企业创造出最大价值的有力手段。合
精神障碍患者因大脑功能紊乱常致精神活动异常，在病态支配下往往还具有危害自身、攻击他人和扰乱社会的行为。我院于2006年2月收治1例精神障碍欲自杀致胸椎骨折脊髓损伤的患者