君子善假于物也，所以不要怕利用关系，但关系可以算是开了一扇窗，还没有足够大到开一扇门，不要因为开了一扇窗，就想一口气跨进来，我还期待更多的下文。
　　
　　我不反对在职场用一些关系，因为这是你的资源。求职时如果你告诉我，你认识我身边的某人，曾经一起完成过什么任务，这很好，可以让我加深印象，凭借我对那个人的理解，还有可能把你们放在同一个参考价值上。但是，我还在期待你的下文，期待更多的东西!我想听到更多的关于“你”的事情。刚才用到的这个关系可以算是开了一扇窗，还没有足够大到开一扇门。如果就因为开了一扇窗，你就想一口气跨进来，那么抱歉，还是不可以。
　　古人说，君子善假于物也。所以不要怕利用关系。因为你不踏出第一步，永远也没有机会踏出第二步。很多人一提到关系，就联想到厚黑学。其实用厚黑学还得具备相当的道行。首先你得有权，人脉也广，你要到一个位置上，才有资格去谈。有时是我们自己把关系想复杂了；如果用平常心去看待关系，它就很简单：我们做每件事时都会有动机，如果使用关系时的动机是比较正面和积极的，没有太多自我，也不是想着怎样去害别人，那就只管放心大胆、正大光明地去用好了。正确的初衷会引导你，如果你做这件事的结果是帮了自己也帮了别人，即使用了很多的关系，别人又为什么要怪你?
　　“关系”并不是中国才特有的概念，它普遍存在于人类社会里，不管何时何地，都无法逃避。只要是在人的机制里，所有事情都可以说是关系。
　　在我看来，关系属于“术”，也就是一种手段，怎么用它，各人自有神通。多年的职场经验告诉我，运用关系有两个前提，一个是信任，没有信任建立不了关系，也利用不了关系；第二个条件是关系的存在必须有来有往，单方面给或拿，都不会长久。
　　关系的建立是一个进行时，一个动态累积的过程。要在互动中让别人增进对你的信任，减少怀疑和保留，你就得像在银行存钱一样，不定时地做投资。因为在关系中，除了父母对子女的付出是没有条件的，此外所有关系都在且战且走。
　　所以，如果有些人对你将信将疑或战战兢兢，这都是可以理解的。这时你更应该反问自己，为什么他对我还不足够信任?一定要记得，信任是贏来的，不是要来的，关键要去用心经营它。
　　那么，我们是否要牺牲一方的感受来换回一种关系呢?其实不然。我们不能弯着腰，忍受着不舒服，来换取一种关系。这样的关系，往往留到最后是后悔。
　　不是所有人都能与你建立起关系的，但是能不能建立一定得先尝试，尝试的手段就是沟通。我们需要把自己怎样过得最舒服告诉别人，比如我要吃蛋白，你呢?如果你刚好爱吃蛋黄，那实在太完美了!如果不幸“撞车”，也不一定就要打架。我们可以煮两个鸡蛋，都吃蛋白，把蛋黄留起来；或者轮流吃。要是我们大家都把要求埋在肚子里不说，各取所需，想尽了办法尔虞我诈——人不为己天诛地灭，最后发现我们做的事情是朝同一个方向的，其实根本都没什么冲突的，那不是冤死了吗?
　　年轻人在开始累积关系的时候，就用一个简单阳光的心态去看待它，努力把自己把人脉建立在健康、简单、正确的脉络上，做一个靠谱的人——个会关怀别人的人、一个值得信赖的人、愿意沟通的人。我们肩膀上是担子，肩膀下两只手，如果能一手抓能力，一手抓人脉，那么走到天涯海角它们都在你身上。
　　
　　(采访及整理　张　维)
　　
　　萧静萍
　　工作已进入第26个年头的她毕业于台湾文化大学英语文学专业，在麦肯台湾开始了广告和媒体生涯，任职10年中是亚太国“优异奖”获得者。而后，受聘于灵狮广告，负责台湾联合利华和汇丰银行的行销企划。2003年成为台湾星传媒体董事总经理。2006年10月被任命为群邑旗下迈势中国区副总裁。