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职业经理人的单方面被解雇并不能全部归因于资本意志的作用。从公司治理结构的设置考虑。公司治理的核心在于处理好企业所有者和职业经理人之间的关系。在深化产权制度改革的基础上完善对经理人的激励约束机制，以达到有效激励与约束经理人的行为。对职业管理人的薪酬．应在公开与保护其正当收入的同时．杜绝其不正当收入。