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摘要：企企业要聚精会神搞建设，不断开拓创新，提高经济效益，实现可持续发展，和谐的内部和外部环境必不可少。但如何才能实现企业和谐。这既是个复杂的命题，也是个复杂的系统工程。建设和谐企业，除了应该制定科学、规范的管理章程和公平、合理的分配方案等，强有力的思想政治工作仍然是在新的历史时期建设和谐企业的法宝。
关键词：思想政治工作；和谐建设；法宝
思想政治工作是党和政府一切工作的“生命线”。同样，做好思想政治工作，对广大基层单位的持续发展具有十分重要的意义，面对构建和谐社会对传统的工作理念和工作模式的启示与要求，我们应该认真研究基层单位面临的困难和问题，不断创新工作模式，发挥思想政治工作的强大优势，营造良好的工作环境，促进基层事业的快速和谐发展，为构建和谐社会做出积极贡献。
一、思想政治工作的现状
思想政治工作历来是我们党的政治优势，也是我们最大限度地动员群众、战胜困难、夺取胜利的“法宝”。对于基层单位，我们始终把思想政治工作作为基层工作的“生命线”来抓，为基层单位的发展提供了强有力的思想保证和良好的舆论环境。但是，面对构建和谐社会和基层单位改革发展的要求，基层系统干部的思想水平、业务能力和精神状态还不能很好地适应基层工作发展的需要，勤于学习、乐于奉献的精神有所淡化。这些问题的存在，值得广大思想政治工作者很好的重视和研究。目前，基层系统思想政治工作存在的问题主要表现为：
1、重视业务工作而忽视思想政治工作。对干部职工的思想状况研究不够，一味强调工作，忽视了对干部生活的关心，特别是文化生活的建设等方面还存在不少问题。
2、思想政治工作力量薄弱，尚未形成健全的工作机制和成熟的工作思路。
3、思想政治工作的形式单一，仍然没有摆脱空泛说教和单纯依靠制度管人的老路子，思想政治工作在充分调动干部积极性和营造和谐人际关系、工作环境方面发挥的作用还不明显。
二、构建和谐单位对思想政治工作的新启示
以经济建设为中心，在关键时刻把握方向，凝聚人心，统一思想，激发积极性，为改革、发展和稳定提供坚强的思想保证、智力支持和精神动力是党对思想政治工作总的要求。经济和社会、城市和农村、国内发展和对外开放、人与自然等关系良性互动和共同发展，全体人民各尽所能、各得其所，又和睦相处是和谐社会的重要特征。基层工作是党和国家的命脉，因此，我们应该把构建和谐单位的要求融入到思想政治工作中，从构建和谐单位入手，用扎实细致和富有成效的工作，化解社会各方面存在的不利于基层事业发展的矛盾，激发全体基层干部的工作热情和创造力，营造一种团结友善、互相促进、共同发展的工作环境，确保基层事业健康持续的发展。
认真反思近年来思想政治工作的得与失，深刻领会和谐社会的内涵，构建和谐社会的历史任务对做好基层系统的思想政治工作产生了很多启示，构建和谐社会要求基层系统的思想政治工作应该紧紧围绕促进经济发展、激发职工工作热情和促进企业不断发展壮大这一大局，排除各种不利于基层事业发展的消极因素，改善基层部门与社会各阶层互相理解、互相支持的社会关系，促进基层事业和其他社会事业的共同进步，协调发展。“和谐”应该成为基层系统思想政治工作的最高定位。
三、构建和谐单位对思想政治工作方式方法的新要求
思想政治工作是一门科学，必须体现社会存在及其规律，又应把握社会发展的大趋势，引领时代观念的更新和发展。思想政治工作的内容和对象都与人密切相关，所以，做好新形势下基层系统的思想政治工作，应坚持以人为本的理念，以人的物质精神需求和全面发展为目标，按照构建和谐社会对人素质的要求，认真研究人的思想和行为规律，采取教育、管理和引导并重的方法，解决基层思想政治工作的突出问题，为基层建设提供强大思想支撑。
1、和谐建设要坚持以人为本。“以人为本”既是建设和谐社会的基本理念，又是建设和谐社会的手段和目的。基层单位和谐建设坚持以人为本包括两个方面的含义：一是和谐建设需要依靠广大的干部职工，这就要求我们要加强职工的管理和教育，同时要了解职工生活，及时解决职工的困难，为和谐建设提供坚实保障；二是单位的所有基层工作都要服务服从与人们的根本利益，以人们的根本利益为出发点，真正达到权为民所系，利为民所谋。
2、和谐建设要建立长效机制。建设和谐企业是一项系统工程，不仅是一项眼前的工作，更是构建和谐社会的长期任务和永恒课题，必须建立和谐企业建设的长效机制。建立长效机制，就是要解决保持和谐发展的途径、方式的制度化建设问题，从而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制，始终保持基层单位全面、协调、可持续性发展。
3、和谐建设要注重加强领导，并充分发挥党组织、工会、团委的作用。有效推动基层单位的和谐建设，组织领导是根本，党工团齐抓共管是保证。基层单位职工多数处在建设和管理的第一线，人员分散、信息不畅，且对和谐建设认识模糊，只有不断地加强领导，才能统一思想，提高认识，才能为和谐企业建设提供正确的方向和源源不断的动力；也只有通过党工团的齐抓共管，才能形成合力，才能有效地达到内部和谐，为和谐建设提供坚实基础。
和谐社会建设是一项造福人类的工程，基层企事业管理单位的和谐建设对整个和谐社会的建设起着重要的基础作用，需要我们要在基层工作中不断地研究探索和谐建设的特点和方法，以我国特有的社会主义强大思想政治工作为武器，根据各自特点，不断总结经验，不断创新。只有领导重视，人人参与，积极探索，勇于实践，坚持常抓不懈，才能抓出成效。
关键词：思想政治工作；和谐建设；法宝
思想政治工作是党和政府一切工作的“生命线”。同样，做好思想政治工作，对广大基层单位的持续发展具有十分重要的意义，面对构建和谐社会对传统的工作理念和工作模式的启示与要求，我们应该认真研究基层单位面临的困难和问题，不断创新工作模式，发挥思想政治工作的强大优势，营造良好的工作环境，促进基层事业的快速和谐发展，为构建和谐社会做出积极贡献。
一、思想政治工作的现状
思想政治工作历来是我们党的政治优势，也是我们最大限度地动员群众、战胜困难、夺取胜利的“法宝”。对于基层单位，我们始终把思想政治工作作为基层工作的“生命线”来抓，为基层单位的发展提供了强有力的思想保证和良好的舆论环境。但是，面对构建和谐社会和基层单位改革发展的要求，基层系统干部的思想水平、业务能力和精神状态还不能很好地适应基层工作发展的需要，勤于学习、乐于奉献的精神有所淡化。这些问题的存在，值得广大思想政治工作者很好的重视和研究。目前，基层系统思想政治工作存在的问题主要表现为：
1、重视业务工作而忽视思想政治工作。对干部职工的思想状况研究不够，一味强调工作，忽视了对干部生活的关心，特别是文化生活的建设等方面还存在不少问题。
2、思想政治工作力量薄弱，尚未形成健全的工作机制和成熟的工作思路。
3、思想政治工作的形式单一，仍然没有摆脱空泛说教和单纯依靠制度管人的老路子，思想政治工作在充分调动干部积极性和营造和谐人际关系、工作环境方面发挥的作用还不明显。
二、构建和谐单位对思想政治工作的新启示
以经济建设为中心，在关键时刻把握方向，凝聚人心，统一思想，激发积极性，为改革、发展和稳定提供坚强的思想保证、智力支持和精神动力是党对思想政治工作总的要求。经济和社会、城市和农村、国内发展和对外开放、人与自然等关系良性互动和共同发展，全体人民各尽所能、各得其所，又和睦相处是和谐社会的重要特征。基层工作是党和国家的命脉，因此，我们应该把构建和谐单位的要求融入到思想政治工作中，从构建和谐单位入手，用扎实细致和富有成效的工作，化解社会各方面存在的不利于基层事业发展的矛盾，激发全体基层干部的工作热情和创造力，营造一种团结友善、互相促进、共同发展的工作环境，确保基层事业健康持续的发展。
认真反思近年来思想政治工作的得与失，深刻领会和谐社会的内涵，构建和谐社会的历史任务对做好基层系统的思想政治工作产生了很多启示，构建和谐社会要求基层系统的思想政治工作应该紧紧围绕促进经济发展、激发职工工作热情和促进企业不断发展壮大这一大局，排除各种不利于基层事业发展的消极因素，改善基层部门与社会各阶层互相理解、互相支持的社会关系，促进基层事业和其他社会事业的共同进步，协调发展。“和谐”应该成为基层系统思想政治工作的最高定位。
三、构建和谐单位对思想政治工作方式方法的新要求
思想政治工作是一门科学，必须体现社会存在及其规律，又应把握社会发展的大趋势，引领时代观念的更新和发展。思想政治工作的内容和对象都与人密切相关，所以，做好新形势下基层系统的思想政治工作，应坚持以人为本的理念，以人的物质精神需求和全面发展为目标，按照构建和谐社会对人素质的要求，认真研究人的思想和行为规律，采取教育、管理和引导并重的方法，解决基层思想政治工作的突出问题，为基层建设提供强大思想支撑。
1、和谐建设要坚持以人为本。“以人为本”既是建设和谐社会的基本理念，又是建设和谐社会的手段和目的。基层单位和谐建设坚持以人为本包括两个方面的含义：一是和谐建设需要依靠广大的干部职工，这就要求我们要加强职工的管理和教育，同时要了解职工生活，及时解决职工的困难，为和谐建设提供坚实保障；二是单位的所有基层工作都要服务服从与人们的根本利益，以人们的根本利益为出发点，真正达到权为民所系，利为民所谋。
2、和谐建设要建立长效机制。建设和谐企业是一项系统工程，不仅是一项眼前的工作，更是构建和谐社会的长期任务和永恒课题，必须建立和谐企业建设的长效机制。建立长效机制，就是要解决保持和谐发展的途径、方式的制度化建设问题，从而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制，始终保持基层单位全面、协调、可持续性发展。
3、和谐建设要注重加强领导，并充分发挥党组织、工会、团委的作用。有效推动基层单位的和谐建设，组织领导是根本，党工团齐抓共管是保证。基层单位职工多数处在建设和管理的第一线，人员分散、信息不畅，且对和谐建设认识模糊，只有不断地加强领导，才能统一思想，提高认识，才能为和谐企业建设提供正确的方向和源源不断的动力；也只有通过党工团的齐抓共管，才能形成合力，才能有效地达到内部和谐，为和谐建设提供坚实基础。
和谐社会建设是一项造福人类的工程，基层企事业管理单位的和谐建设对整个和谐社会的建设起着重要的基础作用，需要我们要在基层工作中不断地研究探索和谐建设的特点和方法，以我国特有的社会主义强大思想政治工作为武器，根据各自特点，不断总结经验，不断创新。只有领导重视，人人参与，积极探索，勇于实践，坚持常抓不懈，才能抓出成效。