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在经济迅猛发展的今天,任何企业的发展都离不开人力资源支撑。人力资源规划的目标是为企业制订合适的人才策略,加快培养和造就数量充分,素质优良,结构合理的人才队伍,为企业保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人力支持。本文根据工作实践经验对中小企业人力资源规划存在的问题与对策进行了分析探讨。
中小企业人力资源规划存在的问题与对策解析
【摘 要】
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在经济迅猛发展的今天,任何企业的发展都离不开人力资源支撑。人力资源规划的目标是为企业制订合适的人才策略,加快培养和造就数量充分,素质优良,结构合理的人才队伍,为企业
【机 构】
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天津滨海合佳威立雅环境服务有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2018年2期
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