【摘 要】
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如今知识经济已经成为了时代发展的主流,企业之间的竞争也成为了人才的竞争,因此企业管理者就需要根据知识经济的要求,树立起新的人力资源培训理念,不断完善企业人力资源培训
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如今知识经济已经成为了时代发展的主流,企业之间的竞争也成为了人才的竞争,因此企业管理者就需要根据知识经济的要求,树立起新的人力资源培训理念,不断完善企业人力资源培训体制,提高企业的综合竞争实力。本文从知识经济环境下企业人力资源的特点出发,分析了知识经济环境下对企业人力资源管理的要求,并提出了知识经济环境下企业人力资源培训的新理念,目的是在知识经济环境下建立起完善的人力资源机制,促企业得到健康稳定的持续发展。
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