汽车维修方面存在的问题及解决对策

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   摘要:随着社会科学技术的不断发展,当前汽车已经成为人们生活和工作的重要交通出行工具,汽车数量的增多也在一定程度上对汽修服务提出了更高的要求和标准。但根据相关的实际调查研究我们可以看出,汽车行业在市场中仍面临诸多的问题和不足,受到多方因素的影响,无法切实满足实际需求,也在一定程度上为人们的出行安全埋下了安全隐患。在这样的背景下,如何切实提高汽车维修技术水平是当前行业面临的主要困境。
   关键词:汽车;维修技术;问题;完善策略
  
   引言
   工业化进程加快,制造业取得了不错的成绩。汽车维修技术水平均大幅度提升,提高了交通运输的安全性。汽车维修技术水平虽然有所提升,汽车维修行业不断地在进步,但是总的来看汽车维修方面存在的问题也不少,甚至影响了交通运输业的发展。现如今汽车制造技术的水平提升,使得汽车的故障发生几率降低不少,但是由于市场竞争激烈出现了许多不良竞争的现象,以至于市面上许多的汽车故障频发,这就对汽车维修以及汽车保养维护技术提出了更高的要求。
   1汽修行业面临的主要困境
   1.1缺乏健全完善的行业管理机制
   从一定意义上来讲,我国汽修行业发展极为快速,但根据深入调查研究我们可以看出,相关企业行业在进行管理过程中仍存在诸多的问题及不足,这也在一定程度上为不法分子提供了可乘之机,利用管理谋取非法利益。同时,大多数汽修公司从规模上来讲仍属于中小型企业,技术过关、服务态度良好、规模较大的大型汽修公司基本没有。与此同时,部分汽修企业的技术水平及检修水平无法达到国家相关标准,也在一定程度上危害着人们的出行安全。
   1.2缺乏高超的维修专业水平
   汽车维修行业是随着人们对汽车需求的不断增加所产生的,从本质上来讲也属于现代科学技术发展的重要产物之一。在这样的背景下,先进技术、配套服务在维修中的渗透及有效运用是至关重要的。具体而言,目前国家相关技术人员已经开发了一系列电子技术、控制技术等等机电一体化手段,在一定程度上提高了维修的整体水平及质量效率。但从总体上来讲,我国的整体发展进程与国外先进国家相差甚远,无法从真正意义上实现自动化技术的有效规范及高度运用,阻碍了行业的进一步健全完善。另外,部分汽车公司缺乏健全的制度规范,即便引入了一系列先进的手段策略,但在实际工作中并没有得到有效的贯彻落实,导致整体运营能力偏低。
   1.3缺乏先进的汽修行业技术
   根据上文我们可以看出,我国大多数汽车维修行业都是由中小型企业或是个体所构成的,因此从整体上来讲,汽修技术水平参差不齐。很多个体汽修工厂整体水平较差,技术及设备设施过于落后。例如,对于汽车碰撞所产生的一系列油漆刮蹭,部分技术水平较差的维修人员由于缺乏合适的的油漆,将整个修理过程简单化,通过外部维修,粘贴一定的纸条,希望以此覆盖刮蹭部分的油漆。从一定意义上来讲,这样的方式方法虽然也能够实现汽车的美观性,但并无法从真正意义上解决问题,甚至在后期发生再次刮蹭时造成严重后果。
   2汽车维修优化措施
   2.1应用先进的维修技术
   积极引进先进的汽车维修技术,推行汽车维修工作的现代化管理。在传统的汽车维修基础之上,不断地融入信息化技术,增强汽车维修的质量与效率。汽车维修行业面临的困难和问题要想克服只能够积极地应用先进的维修技术,不断地突破传统的汽车维修运行模式,解决一直以来存在的问题。针对现在汽车维修行业竞争激烈的问题来看,只有用技术武装企业才能够避免被淘汰。先进的维修技术的应用要充分吸收当前国际维修技术,也要应用科学技术,诸如计算机技术等。同时也要吸收优秀的汽车维修企业的经验,改变汽车维修企业的经营理念,赋予汽车维修新的意义。我国相较于发达国家,汽车维修行业的发展水平较低,但是我国拥有很好的技术发展环境。加之近年来我国的经济水平大幅度提升,人们的生产生活方式改变,使用汽车作为交通工具的人越来越多,在这样的情况下汽车维修的需求更大,即拥有良好的市场环境。在此基础之上积极应用先进的汽车维修技术显得尤为重要。先进的维修技术必然需要相应的基础和条件,就我国的情况来分析汽车维修行业的发展,重点放在先进技术的研发和利用上自然是有益的,不過需要得到国家、汽车行业以及其他科学技术的支撑。
   2.2对汽车关键设备定期检查和维护
   汽车内部的核心设备必须时刻保持良好的运行状态,汽车维修人员在日常的检修过程中应注意观察汽车重要部件的正常状态,如抖动和发热情况。车辆检修的过程中,维修人员一旦发现车辆核心部件存在异常,必须及时采取措施,对汽车关键设备进行必要的维护,使车辆处于正常运行的状态。此外,汽车的日常维护非常必要,有效的检测和故障排查是保障汽车始终处于稳定运行的关键。
   2.3加强汽修人才队伍建设
   我国汽车维修产业的发展在最近几年受到了一定程度的限制,主要是因为缺乏相关的汽车维修人才,那么如何解决这个问题呢?进行汽车维修人才的培养,建立汽车维修的专业人员队伍非常重要,通过对有关的资料进行分析,我们可以知道,采取3个方面的做法可以提高人员培养的效率,这3个方面的做法分别是:首先,要对汽车维修人员的选择进行关注,汽车维修企业应该加强与院校之间的合作,及时地选择优秀的汽车维修人员,为企业的发展注入鲜活的力量;其次,要对企业内部的汽车维修人员进行及时的培训,合理有效的培训制度的建立有利于企业内部人员综合能力的提高;最后,要制定严格的员工奖励以及惩罚制度,激发汽车维修企业内部工作员工的积极性,为企业的长远发展提供动力来源。
   3结束语
   汽车故障的产生是不可避免的,维修和保养是延长车辆使用寿命的有效操作。随着现代诊断技术和保养技术的应用,汽车维修诊断变得更加简便。对于汽车维修人员来说,除了具备相当的专业维修素质以外,还应当加强学习现代维修诊断技术,以便能够准确判断汽车的故障原因,进而针对性地进行零部件的更换或者修理方式的选择。
   参考文献:
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   [2]江玉婷.汽车维修方面存在的问题及解决对策[J].内燃机与配件,2019(21):168-169.
   [3]张宇恒.汽车维修方面存在的问题及解决对策[J].佳木斯职业学院学报,2019(02):86,89.
   (作者单位:沈阳永筑汇鑫建设有限公司)
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