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目的从分析医师道德风险的影响因素入手,结合KMRW声誉模型探讨减弱医师违规动机的方法和策略,为构建有效的声誉监管机制,提高医师的道德素质提出建议。结果收入水平、初始信誉以及抽查概率等都是医师保持信誉的影响因素。结论通过建立医师职业自由化流动制度,解除医师与医院的利益链条;引入薪酬激励机制与内外部约束机制,使激励相容;建立完善医师的信誉评价系统,减少不确定性。