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优化事业单位的人力资源管理是事业单位进行优化改革的重要内容。人力资源作为事业单位的重要部门之一，这样的管理特点使得事业单位在进行实际改进的过程中，需要对新型的人力资源管理方式进行不断的探究和创新，方能提高事业单位的人力资源管理效率。因此本文此次研究的内容和提出的对策对优化事业单位人力资源管理改革的内容具有理论性意义，对指导事业单位人力资源管理的优化方式具有现实意义。r