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摘 要：新的经济形势下，各施工企业的规模越来越大，企业的党组织建设也应该随着其规模有所发展。本文主要介绍了当前经济形势下施工企业党建工作的工作新变化和现阶段党建工作中存在的一些问题，并且根据其中的问题提出相关的对策，提高其企业党建工作的整体水平。
关键词：企业 党建工作 新途径
随着我国改革开放的不断推进，我国政治、经济、文化等多方面都有了很大的发展。国家的经济体制不断地健全。在这良好经济形势的不断发展过程中，我国施工企业的发展规模也不断变大，与此同时，施工企业的党建工作与现阶段施工企业的发展还存在有一定的不衔接，所以加强施工企业党建工作是施工企业长久稳定发展的关键。
一、施工企业党建工作概况
在企业的不断改革组建过程中，企业党员的相关教育和秩序化管理出现了许多没有预料到的问题，其中包括改革前存在的残留问题和在改革后踊跃出的新问题。在这种形势下，党员的相关教育管理就变得尤为重要。企业的党建工作是也个企业领导层的主导核心力量，这不仅可以领导企业在党的领导下朝着正确的目标前进和发展。加强企业党的建设必须坚持以党的基本路线为指导核心，必须坚持党要管党、从严治党的重要方针。努力实现党内领导在施工企业中的中心，团结施工企业人员，努力把施工企业平稳的发展壮大。改制后的企业经营理念都把追求利益最大化作为企业的核心目标，因为这种治理结构体质和劳资关系对党的工作容纳性越来越弱，会偏离党管理企业的指导方针，坚决不能以只追求利益为企业主导方向，这不仅对企业的长久发展不利，同时也对社会的平稳发展不利，所以施工企业的党建工作尤为需要，党组织要在企业中确保党的工作实现规范化和制度化，不能让企业忽略了党组织的活动空间。要消除党组织相对于施工企业的工作体制而言被忽视的恶劣现象，导致党在其中作用的发挥包括参与决策、组织领导，实现监督保护等工作得不到具体体现。当今时代下，必须要实现党内领导和企业领导层协同共进发展企业，引导企业在党的领导方针下长远发展。
1.施工企业党建工作的变化。在施工企业党建工作的重要性确立后，施工企业单位加强企业内部党建工作的落实与实施，为保证党组织的发展空间，企业党委根据新形势下企业的特点，构建发展了新的适合党组织和企业都适应的新协作方式。首先在企业内部加强宣传党建工作的重要性，让企业领导人员和施工企业员工真正知道党组织对企业的重要作用和对企业长久发展的重要领导地位，使得企业上下一心，在党组织的领导下朝着未来并进。在这一过程中，党组织建立了有效的奖赏激励约束体系。企业员工要保持一股努力工作的积极性，要让施工企业永久保持竞争优势，就应该对内部人员进行选贤举能、竞争上岗，对有才华的人员给予一定程度的激励。使得企业在对人员的优化管理上有一定的信服力；其次党组织结合企业内部建立合理的薪酬体系，让经济刺激企业蓬勃发展，最后再建立企业内部的特有企业文化。独具特色的企业文化可以使企业加强凝聚力，创建和谐的工作环境和人际关系，让员工在忙碌的工作中可以放松心情，缓解工作压力，让员工能够在工作中结合娱乐，更有利于工作能力的施展，让党内领导深入企业员工内心，真正体现党组织方针在施工企业中的文化特色。
施工企业党建工作结合企业党员与企业的关系特点，党组织以做好企业“双能人”活动为载体，由于施工企业内部结构复杂多样，各个企业规模也各不相同，并且又有分散的特点，这就让党建工作开展起来极其困难，所以党员的作用就体现出来了，即党员就展开小组工作到集体讨论解决突出问题，优化企业经营结构，让施工企业有主导目标，实现以党组织为思想核心，坚持以党的领导方针发展企业经济，真正做到为企业员工创收，为社会和平发展做出突出贡献。从中体现出了施工企业党建工作的重要性。
2.施工企業党建工作中存在的问题。目前施工企业多数属于中小型企业，正处于成长发展的阶段中，其中大部分企业建立党组织的意识不够强。甚至在有些施工企业下属项目中党组织流于表面，这使得施工企业的党员不能正常发挥党员的作用，不能正常组织职工生活。有些党员在企业内部找不到党组织的现象层出不穷。在这种情形下党建工作的开展就面临了重大挑战，由于国企人员庞大，存在旧的体质过于陈旧、不切实际的口号繁多、人员思想方向不一致等问题。在组织建设计划上计划多于实践，残留了不少问题。对于企业内部而言经济效益是硬道理、硬指标，忽略了企业员工的内心想法，一旦对建党工作的重要意义不够明确，就会是工作偏离轨迹，距离实际目标越来越远。还有存在一部分施工企业在实施党组织活动时，工作不够认真，存在不务实的现象，就是所谓的走过场。甚至还有些施工企业玩忽职守，不把党组织活动当成重点任务对待，致使党组织工作不能有效展开。
大部分施工企业把工程的经济进度和所达到的经济效益做为主要关系对象，轻视其他事物。导致许多企业对内部的建党工作都采取‘欺上瞒下’、报喜不报忧的现象出现。其中也不乏有党员同志对我党的宗旨认识度不够，工作没有积极性，很少走访底层员工，只知道享受而不真正体会一线劳累。如此下去，不仅不能推动施工企业的建党工作，还大大败坏了党的信誉和党风。
二、施工企业党建工作的新方法
党的十八提出倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。施工企业也要根据党的十八大精神在企业内部组织党建活动中围绕相应精神开展相关活动。因此，施工企业党建工作首先要坚持以发展的观念指导企业的建党工作，抛弃旧的思想，大胆创新，稳扎稳打，努力探索新的道路。在探索新方法的过程中要坚持以人为本的原则，不折不扣的执行党的政策和创新工作思路，即对原有制度进行修改和完善，根据企业内部实际情况和自身的特点做出一套相符合的制度方案，将原有的繁杂工作流程简化，更方便办理业务等工作。促进企业党员工作的全面发展。让党员和职工都能感受到党组织的关怀，时刻记住党组织的温暖，认识到只有党组织才能无条件的带领企业员工克服一个又一个的困难。
在施工企业内部，党组织要密切关注职工思想，分析产生这种思想的根源，好的思想要继续鼓励发扬，坏的思想要断其根源，做到尽早发现尽早改正，保证职工内心思想的正确化。在组织建党的过程中加强党员的教育管理，消除思想不积极，有损党员形象的思想存在，在进行党员教育管理时必须结合现有情况制定出适合当下形式的方法对党员进行管理教育。党建工作要把统一思想、党务内业资料的累积工作做为工作的重点， 在实施党建工作时，要密切关注企业项目，真正做到工作监督、方针指导、统筹管理，带领企业高效扎实的完成相关项目。党组人员在组织党活动时要廉洁从政，严格执行中央的八不准、三严三实等方针，在企业内部建立透明化工作，接收企业职工群众的监督，让职工相信党组织可以正确无误的完成领导任务，让职工对我党的工作能力发自内心的信任。必须杜绝思想败坏的人员损害我党优良的工作作风。党建员工要做到，工作中是领头人、生活中是知心人，在各个时段都体现出党员的光荣形象，引领企业和职工朝着更远的大目标前进。
三、结语
施工企业在经济飞速发达的今天有了较大程度的发展，跟随时代发展的浪潮，施工企业才能长久稳定的发展。在这过程中尤其应该注意施工企业党建工作的开展，并且在开展党建工作时应该掌握一定的方法，这样才能真正地提高施工企业的整体管理水平。
参考文献：
[1]尚文怡.探索民营企业党建工作新途径[J]新知期刊，2009（11）126-127.
[2]陈婵.企业如何有效管理80、90后员工[J].科海故事博览（科教论坛），2012（8）185.
关键词：企业 党建工作 新途径
随着我国改革开放的不断推进，我国政治、经济、文化等多方面都有了很大的发展。国家的经济体制不断地健全。在这良好经济形势的不断发展过程中，我国施工企业的发展规模也不断变大，与此同时，施工企业的党建工作与现阶段施工企业的发展还存在有一定的不衔接，所以加强施工企业党建工作是施工企业长久稳定发展的关键。
一、施工企业党建工作概况
在企业的不断改革组建过程中，企业党员的相关教育和秩序化管理出现了许多没有预料到的问题，其中包括改革前存在的残留问题和在改革后踊跃出的新问题。在这种形势下，党员的相关教育管理就变得尤为重要。企业的党建工作是也个企业领导层的主导核心力量，这不仅可以领导企业在党的领导下朝着正确的目标前进和发展。加强企业党的建设必须坚持以党的基本路线为指导核心，必须坚持党要管党、从严治党的重要方针。努力实现党内领导在施工企业中的中心，团结施工企业人员，努力把施工企业平稳的发展壮大。改制后的企业经营理念都把追求利益最大化作为企业的核心目标，因为这种治理结构体质和劳资关系对党的工作容纳性越来越弱，会偏离党管理企业的指导方针，坚决不能以只追求利益为企业主导方向，这不仅对企业的长久发展不利，同时也对社会的平稳发展不利，所以施工企业的党建工作尤为需要，党组织要在企业中确保党的工作实现规范化和制度化，不能让企业忽略了党组织的活动空间。要消除党组织相对于施工企业的工作体制而言被忽视的恶劣现象，导致党在其中作用的发挥包括参与决策、组织领导，实现监督保护等工作得不到具体体现。当今时代下，必须要实现党内领导和企业领导层协同共进发展企业，引导企业在党的领导方针下长远发展。
1.施工企业党建工作的变化。在施工企业党建工作的重要性确立后，施工企业单位加强企业内部党建工作的落实与实施，为保证党组织的发展空间，企业党委根据新形势下企业的特点，构建发展了新的适合党组织和企业都适应的新协作方式。首先在企业内部加强宣传党建工作的重要性，让企业领导人员和施工企业员工真正知道党组织对企业的重要作用和对企业长久发展的重要领导地位，使得企业上下一心，在党组织的领导下朝着未来并进。在这一过程中，党组织建立了有效的奖赏激励约束体系。企业员工要保持一股努力工作的积极性，要让施工企业永久保持竞争优势，就应该对内部人员进行选贤举能、竞争上岗，对有才华的人员给予一定程度的激励。使得企业在对人员的优化管理上有一定的信服力；其次党组织结合企业内部建立合理的薪酬体系，让经济刺激企业蓬勃发展，最后再建立企业内部的特有企业文化。独具特色的企业文化可以使企业加强凝聚力，创建和谐的工作环境和人际关系，让员工在忙碌的工作中可以放松心情，缓解工作压力，让员工能够在工作中结合娱乐，更有利于工作能力的施展，让党内领导深入企业员工内心，真正体现党组织方针在施工企业中的文化特色。
施工企业党建工作结合企业党员与企业的关系特点，党组织以做好企业“双能人”活动为载体，由于施工企业内部结构复杂多样，各个企业规模也各不相同，并且又有分散的特点，这就让党建工作开展起来极其困难，所以党员的作用就体现出来了，即党员就展开小组工作到集体讨论解决突出问题，优化企业经营结构，让施工企业有主导目标，实现以党组织为思想核心，坚持以党的领导方针发展企业经济，真正做到为企业员工创收，为社会和平发展做出突出贡献。从中体现出了施工企业党建工作的重要性。
2.施工企業党建工作中存在的问题。目前施工企业多数属于中小型企业，正处于成长发展的阶段中，其中大部分企业建立党组织的意识不够强。甚至在有些施工企业下属项目中党组织流于表面，这使得施工企业的党员不能正常发挥党员的作用，不能正常组织职工生活。有些党员在企业内部找不到党组织的现象层出不穷。在这种情形下党建工作的开展就面临了重大挑战，由于国企人员庞大，存在旧的体质过于陈旧、不切实际的口号繁多、人员思想方向不一致等问题。在组织建设计划上计划多于实践，残留了不少问题。对于企业内部而言经济效益是硬道理、硬指标，忽略了企业员工的内心想法，一旦对建党工作的重要意义不够明确，就会是工作偏离轨迹，距离实际目标越来越远。还有存在一部分施工企业在实施党组织活动时，工作不够认真，存在不务实的现象，就是所谓的走过场。甚至还有些施工企业玩忽职守，不把党组织活动当成重点任务对待，致使党组织工作不能有效展开。
大部分施工企业把工程的经济进度和所达到的经济效益做为主要关系对象，轻视其他事物。导致许多企业对内部的建党工作都采取‘欺上瞒下’、报喜不报忧的现象出现。其中也不乏有党员同志对我党的宗旨认识度不够，工作没有积极性，很少走访底层员工，只知道享受而不真正体会一线劳累。如此下去，不仅不能推动施工企业的建党工作，还大大败坏了党的信誉和党风。
二、施工企业党建工作的新方法
党的十八提出倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。施工企业也要根据党的十八大精神在企业内部组织党建活动中围绕相应精神开展相关活动。因此，施工企业党建工作首先要坚持以发展的观念指导企业的建党工作，抛弃旧的思想，大胆创新，稳扎稳打，努力探索新的道路。在探索新方法的过程中要坚持以人为本的原则，不折不扣的执行党的政策和创新工作思路，即对原有制度进行修改和完善，根据企业内部实际情况和自身的特点做出一套相符合的制度方案，将原有的繁杂工作流程简化，更方便办理业务等工作。促进企业党员工作的全面发展。让党员和职工都能感受到党组织的关怀，时刻记住党组织的温暖，认识到只有党组织才能无条件的带领企业员工克服一个又一个的困难。
在施工企业内部，党组织要密切关注职工思想，分析产生这种思想的根源，好的思想要继续鼓励发扬，坏的思想要断其根源，做到尽早发现尽早改正，保证职工内心思想的正确化。在组织建党的过程中加强党员的教育管理，消除思想不积极，有损党员形象的思想存在，在进行党员教育管理时必须结合现有情况制定出适合当下形式的方法对党员进行管理教育。党建工作要把统一思想、党务内业资料的累积工作做为工作的重点， 在实施党建工作时，要密切关注企业项目，真正做到工作监督、方针指导、统筹管理，带领企业高效扎实的完成相关项目。党组人员在组织党活动时要廉洁从政，严格执行中央的八不准、三严三实等方针，在企业内部建立透明化工作，接收企业职工群众的监督，让职工相信党组织可以正确无误的完成领导任务，让职工对我党的工作能力发自内心的信任。必须杜绝思想败坏的人员损害我党优良的工作作风。党建员工要做到，工作中是领头人、生活中是知心人，在各个时段都体现出党员的光荣形象，引领企业和职工朝着更远的大目标前进。
三、结语
施工企业在经济飞速发达的今天有了较大程度的发展，跟随时代发展的浪潮，施工企业才能长久稳定的发展。在这过程中尤其应该注意施工企业党建工作的开展，并且在开展党建工作时应该掌握一定的方法，这样才能真正地提高施工企业的整体管理水平。
参考文献：
[1]尚文怡.探索民营企业党建工作新途径[J]新知期刊，2009（11）126-127.
[2]陈婵.企业如何有效管理80、90后员工[J].科海故事博览（科教论坛），2012（8）185.