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【摘 要】 水资源作为一种重要的国家战略资源，关系着社会和国民经济可持续发展，是保障生命健康、维持生态平衡、促进社会经济可持续发展的重要基础。而水文水资源勘测工作则是这一重要基础的基础。水文测站作为开展水文测验各项工作的前沿基地，特别是基层水文测站对开展水文测验相关业务具有关键基础性意义。但是，受各方面因素影响，在基层水文测站管理中存在着较多问题，严重制约了基层水文测站工作的有效开展。因此，加强基层水文测站内部管理势在必行。
【关键词】 基层水文测站；管理；问题；对策
引言：
水文测站作为进行水文情报收集的工作基地，其主要工作内容就是对相关流域内水文水资源进行调查、监测、分析。因此，水文测站特别是基层水文测站在水情信息系统中占有重要的地位。当前，我国基层水文测站分布呈现出位置偏远、环境复杂以及条件恶劣等特点。基层水文测站作为水文情报收集、水文勘查以及其他相关工作重要基础，为国民经济可持续发展决策提供关键数据信息。受传统管理模式影响，当前水文测站内部管理中存在着诸多问题，如何改善水文测站管理模式和提高管理水平已成为当前社会和人们关注的焦点问题。下面以呼图壁河石门水文站为例，进行逐一分析：
一、加强水文测站管理的意义
呼图壁河石门水文站地理位置相对不算偏远，测站工作人员虽然具有较高工作责任心，但是受传统水文测站工作模式影响，其工作仍以“测、整、报、算”模式为主，造成工作人员业务素质水平无法满足当前时代对水文工作的要求。同时由于长时间对水文工作认识上存在偏差，导致水文测站工作人员在危机和忧患意识上相对薄弱，这就要求必须加强水文测站思想、业务素质培训等方面的管理。
随着信息化、自动化技术的快速发展，水文测站无论从基础建设方面，还是从水文测验技术及仪器设备更新方面都有较大的提升。作为水文测站工作人员更应该加强自身工作观念的转变，同时现代化技术水平的提高对水文测站工作人员业务素质能力有了更高的要求。因此，加强水文测站管理是实现其发展的重要途径。此外，强化水文测站法制规范管理也具有重要的现实意义。
二、水文测站现状问题
当前，水文行业的发展引起了越来越多社会和人们的关注，国家对其投入了大量人力物力，使得水文测站职工业务素质水平、职工队伍结构以及测站工作方法和环境有较大提升。与多数基层水文测站相似，呼图壁河石门水文站同样在不断引进新设备、新仪器和新技术的同时，面临着与传统水文测站工作相冲突的困境和问题，主要表现有；
（一）大量新设备、新仪器的投入，由于缺少相关对比分析结果，不能投入生产应用，而且无形中增大了测站职工的工作量。
（二）受水文测站地理位置影响，水文工作生活条件相对枯燥，业余时间过度单一。水文测站工作人员责任意识、自主学习意识淡薄，工作态度和工作积极性相对较弱，造成水文测站人员整体业务素质水平缺乏均衡。随着信息化时代要求，水文测站工作人员长期相对封闭的思想、工作意识，已无法满足当前现代化水文工作的要求，限制了基层水文测站健康稳定的发展。
（三）水文测站内部管理制度缺乏规范性，测站内工作人员缺乏有效的沟通交流，造成水文测站内工作人员间信任度和团队精神缺失，极大的影响了工作人员工作积极性和主动性，导致水文测站工作效率无法有效提高。
（四）受福利待遇影响，基层水文测站普遍面临着人员结构老化问题，主要表现为缺乏具有专业技术能力的一线员工，测站人员工作分配出现断档危机，测站人员流动性较大等。水文测站工作人员结构缺乏合理和稳定性，对水文测站工作的顺利开展造成严重的阻碍后果。
（五）受水文传统体制影响，基层水文测站工作管理和监督与当地政府脱钩，一方面在政策扶持上得不到当地政府扶持，另一方面工作缺乏与当地政府沟通交流，造成其无法更好的服务于地方经济。
三、改善基层水文测站管理的措施
基层水文测站工作的有序开展离不开科学规范的管理，同时需要健全完善的管理制度进行指导。改善基层水文测站管理工作，应综合多方面考虑，具体可通过以下几方面措施进行[3]：
（一）在宏观管理方面，对基层水文测站管理和技术人员进行优化配置，主要通过以下几方面：首先，积极的落实和实施上级下达的水文测站管理制度规定，提高基层水文测站工作人员对本职工作的认识，通过不断学习，从整体上提高了基层水文测站工作人员业务素质能力；其次，积极的发挥测站负责人领导带头作用，加强对测站内工作、安全以及其他方面的监督和指导，通过开展定期座谈活动，了解职工工作和生活中的问题或困难，并采取积极的措施进行解决；再次，在水文测站内部强化宣传工作，通过长期有效的宣传工作，提高职工工作思想意识，并采取奖惩机制和应用先进网络技术完善水文测站宣传工作体系；第四，积极的落实职工岗位责任制，并通过开展定期或抽查方式加强对职工工作的检查监督力度，做到有错必纠和有错必罚，从而提高职工工作责任意识。
（二）对测站站长、技术管理人员以及普通职工开展一系列的培训工作。在培训过程中，应以水文测验安全规程操作、水文资料整编规范以及其他相关技术等为重点，并开展对水文测验新仪器设备的操作使用培训。通过水文测站培训工作的实施开展，有效的提高站内工作人员的管理和业务素质水平，从整体上促进了水文测站工作效率的提高。
（三）科技水平的不断提高，促进了各行业先进设备仪器的应用，尤其是在水文测验之中。在基层水文测站中，随着国家对水文工作的重视提高，加大了对水文测站先进仪器设备的引进和使用。基层水文测站技术管理人员应充分总结前期工作经验，掌握先进仪器设备操作技能，提高水文测验、水文资料收集以及其他相关工作技术，从而为现代化水文事业的实现发展奠定坚实的基础。
四、结束语
随着社会经济的快速发展，给基层水文测站管理既带来了发展机遇，又提出了更高的挑战。基层水文测站工作人员应充分利用现代化技术给水文测验工作带来的便利，通过不断学习提高自己，树立科学的水文工作发展观，敢于应对现代社会对水文工作提出的更高要求。同时，通过加强水文测站管理力度，强化站内工作人员责任意识，从整体上提高水文测站工作质量和效率。
参考文献：
[1]董洪志，浅谈大水文形势下的基层水文测站管理-以廊坊水文局为例[J].河北企业，2014年第8期：13-14
[2]宋有毅，刍议水文测站工作中管理方法与技术革新[J].黑龙江水利科技，2013年第9期（41卷）：238-240
【关键词】 基层水文测站；管理；问题；对策
引言：
水文测站作为进行水文情报收集的工作基地，其主要工作内容就是对相关流域内水文水资源进行调查、监测、分析。因此，水文测站特别是基层水文测站在水情信息系统中占有重要的地位。当前，我国基层水文测站分布呈现出位置偏远、环境复杂以及条件恶劣等特点。基层水文测站作为水文情报收集、水文勘查以及其他相关工作重要基础，为国民经济可持续发展决策提供关键数据信息。受传统管理模式影响，当前水文测站内部管理中存在着诸多问题，如何改善水文测站管理模式和提高管理水平已成为当前社会和人们关注的焦点问题。下面以呼图壁河石门水文站为例，进行逐一分析：
一、加强水文测站管理的意义
呼图壁河石门水文站地理位置相对不算偏远，测站工作人员虽然具有较高工作责任心，但是受传统水文测站工作模式影响，其工作仍以“测、整、报、算”模式为主，造成工作人员业务素质水平无法满足当前时代对水文工作的要求。同时由于长时间对水文工作认识上存在偏差，导致水文测站工作人员在危机和忧患意识上相对薄弱，这就要求必须加强水文测站思想、业务素质培训等方面的管理。
随着信息化、自动化技术的快速发展，水文测站无论从基础建设方面，还是从水文测验技术及仪器设备更新方面都有较大的提升。作为水文测站工作人员更应该加强自身工作观念的转变，同时现代化技术水平的提高对水文测站工作人员业务素质能力有了更高的要求。因此，加强水文测站管理是实现其发展的重要途径。此外，强化水文测站法制规范管理也具有重要的现实意义。
二、水文测站现状问题
当前，水文行业的发展引起了越来越多社会和人们的关注，国家对其投入了大量人力物力，使得水文测站职工业务素质水平、职工队伍结构以及测站工作方法和环境有较大提升。与多数基层水文测站相似，呼图壁河石门水文站同样在不断引进新设备、新仪器和新技术的同时，面临着与传统水文测站工作相冲突的困境和问题，主要表现有；
（一）大量新设备、新仪器的投入，由于缺少相关对比分析结果，不能投入生产应用，而且无形中增大了测站职工的工作量。
（二）受水文测站地理位置影响，水文工作生活条件相对枯燥，业余时间过度单一。水文测站工作人员责任意识、自主学习意识淡薄，工作态度和工作积极性相对较弱，造成水文测站人员整体业务素质水平缺乏均衡。随着信息化时代要求，水文测站工作人员长期相对封闭的思想、工作意识，已无法满足当前现代化水文工作的要求，限制了基层水文测站健康稳定的发展。
（三）水文测站内部管理制度缺乏规范性，测站内工作人员缺乏有效的沟通交流，造成水文测站内工作人员间信任度和团队精神缺失，极大的影响了工作人员工作积极性和主动性，导致水文测站工作效率无法有效提高。
（四）受福利待遇影响，基层水文测站普遍面临着人员结构老化问题，主要表现为缺乏具有专业技术能力的一线员工，测站人员工作分配出现断档危机，测站人员流动性较大等。水文测站工作人员结构缺乏合理和稳定性，对水文测站工作的顺利开展造成严重的阻碍后果。
（五）受水文传统体制影响，基层水文测站工作管理和监督与当地政府脱钩，一方面在政策扶持上得不到当地政府扶持，另一方面工作缺乏与当地政府沟通交流，造成其无法更好的服务于地方经济。
三、改善基层水文测站管理的措施
基层水文测站工作的有序开展离不开科学规范的管理，同时需要健全完善的管理制度进行指导。改善基层水文测站管理工作，应综合多方面考虑，具体可通过以下几方面措施进行[3]：
（一）在宏观管理方面，对基层水文测站管理和技术人员进行优化配置，主要通过以下几方面：首先，积极的落实和实施上级下达的水文测站管理制度规定，提高基层水文测站工作人员对本职工作的认识，通过不断学习，从整体上提高了基层水文测站工作人员业务素质能力；其次，积极的发挥测站负责人领导带头作用，加强对测站内工作、安全以及其他方面的监督和指导，通过开展定期座谈活动，了解职工工作和生活中的问题或困难，并采取积极的措施进行解决；再次，在水文测站内部强化宣传工作，通过长期有效的宣传工作，提高职工工作思想意识，并采取奖惩机制和应用先进网络技术完善水文测站宣传工作体系；第四，积极的落实职工岗位责任制，并通过开展定期或抽查方式加强对职工工作的检查监督力度，做到有错必纠和有错必罚，从而提高职工工作责任意识。
（二）对测站站长、技术管理人员以及普通职工开展一系列的培训工作。在培训过程中，应以水文测验安全规程操作、水文资料整编规范以及其他相关技术等为重点，并开展对水文测验新仪器设备的操作使用培训。通过水文测站培训工作的实施开展，有效的提高站内工作人员的管理和业务素质水平，从整体上促进了水文测站工作效率的提高。
（三）科技水平的不断提高，促进了各行业先进设备仪器的应用，尤其是在水文测验之中。在基层水文测站中，随着国家对水文工作的重视提高，加大了对水文测站先进仪器设备的引进和使用。基层水文测站技术管理人员应充分总结前期工作经验，掌握先进仪器设备操作技能，提高水文测验、水文资料收集以及其他相关工作技术，从而为现代化水文事业的实现发展奠定坚实的基础。
四、结束语
随着社会经济的快速发展，给基层水文测站管理既带来了发展机遇，又提出了更高的挑战。基层水文测站工作人员应充分利用现代化技术给水文测验工作带来的便利，通过不断学习提高自己，树立科学的水文工作发展观，敢于应对现代社会对水文工作提出的更高要求。同时，通过加强水文测站管理力度，强化站内工作人员责任意识，从整体上提高水文测站工作质量和效率。
参考文献：
[1]董洪志，浅谈大水文形势下的基层水文测站管理-以廊坊水文局为例[J].河北企业，2014年第8期：13-14
[2]宋有毅，刍议水文测站工作中管理方法与技术革新[J].黑龙江水利科技，2013年第9期（41卷）：238-240