【摘 要】
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随着经济改革的不断深入,中小企业发展的竞争越来越激烈。制约企业发展的因素主要有:资金、技术、管理、人才,随着国家经济的突飞猛进,企业的融资渠道得到很大的改善,企业发
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随着经济改革的不断深入,中小企业发展的竞争越来越激烈。制约企业发展的因素主要有:资金、技术、管理、人才,随着国家经济的突飞猛进,企业的融资渠道得到很大的改善,企业发展中的资金问题在很大程度上得到改善,而企业在技术和管理方面的发展则需要通过人才的引进才能够实现。所以,在企业的发展过程中,人才对企业的发展是至关重要的。经济全球化发展的趋势,要求我国的中小企业在发展的过程中要正确的看待人力资源管理工作,运用全新的管理理念和创新的工作方法,促进企业人力资源管理的发展,增强企业的整体竞争力,为企业走向国际化打下夯实的基础。
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