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摘要：电力企业配电网利用其独特的可靠、安全、稳定运动成为了电力系统进行稳定安全可靠运动时候的重要安全保障，也是电力系统的主要核心组成部分之一。电力企业的配电网调度是配电网进行安全运动的“大脑”、指挥重心。所以电力企业中配电网的有效管理对配电网进行稳定安全的运动时有极其大的影响。文篇文章就新环境下的电力企业在进行配电网调度工作中存在的不足阐述了系列有关的意见及建议，为安全稳定可靠的电力企业配电网调度工作提供了参考。
关键词：新环境；配电网；调度工作；策略
我国随着现代化经济全面的发展，人们的生活水平得到了提高，使得现代化社会下方方面面的电力需求日益增加。电网的规模也随之不断的扩展，电网的结构也变得越来越烦躁。在这样的新环境下，只有不断的提升电力企业的专业化、有序化的管理，才能在新环境下更好更有效的去满足人们电力的需求。想要实现电力企业的专业化、有序化，那么就要从电力企業的载体配电网进行完善，所以。提升电力企业配电网调度的有序管理，才能使其配电网的调度工作得到更好的改善。
一、管理的现状
（一）操作的不规范
因为企业中配电网运行时间的分置运动不够长，所以传统的企业电力网调度的操作运行在现代化新环境现场运用有所不同，使得传统操作模式在新环境实际操作当中存在了一些风险。而造成新环境配电网操作存在风险的因素有很多，例如，配电网的配置差异比较大，配电网的种类多样化，配电网接线的不确定性，配电网停电过程的申请手续不正规化，配网设备繁多使得设备使用方式不一样等等。都是让发生风险的原因。
（二）操作技术低下
因为企业配电网的调度模式实行的时间不够久，使得和配电网相关的工作人员技术不够熟练、技术水平短缺、技术人员综合素质不合格。在企业配电网调度的工作过程中不能完美的去施展工作，让现有的配电网自动化调度系统的软件和硬件不相匹配。还有就是技术水平的不达标，操作调度系统的能力低下，从而导致调度过程出错率增加，让配电网的调度工作存在明显的缺陷，使得整体水平得不到提升。
（三）管理的规章没有力度
在现代化新环境下，企业配电网可实现调度的自动化运行之后，因为缺少对管理的经验、整体技术水平的不达标、没有一个份规范性的规章制度，让电力企业配电网调度的管理没有合理的指標和标准，让其职责意识和职责权限较为模糊，所以容易发生安全意识的隐患。近些年，也确实因为一些电力企业的规章制度不完善，造成过一系列事故，让国家的经济也受到了严重的影响。
二、新环境的管理策略
加强提升电力企业配电网调度运行管理是保障新环境下配网安全稳定调度运行的重要核心。也是电力企业电能稳定生产、良好传输、确保客户能够安全用电的前提。
（一）高素质管理队伍的建设
随着我国经济的全面发展，用电量的需求有了大幅度的增加，让电力企业面临着严酷的考验，为了能够让电能大幅度的进行输送，电力企业几乎都加大了企业规模，这就为企业配电网调度工作增加了很大的困难。在这些基础上，配电网调度管理者不单单只是能熟知相关的电力知识，还要对市场经济有一定的掌握。传统的企业配电网调度管理运行模式在新环境下已经完全不能得到满足了，传统的配电网调度管理员从以前单一的操作变成了综合型、智能化型，成为了配电网调度运行管理的核心。所以建设一支高素质、高标准的调度运行管理队伍是新环境下电力企业要解决的首要任务，企业要在不定期时间对配电网调度运行管理人员进行全方位的培训，让管理员的安全意识、操作能力、应变能力等都得到提高，加深其自身的责任感，让配电网调度运行管理得到保障。
（二）操作管理的加强
在新环境下，电力企业对中压配电网和低压配电网的管理程度所有加深，使其调度运行的设备、线路大大的增加，这就应该根据电力企业新设备的信息数据和配电网的结线形式，在结合电力企业配电网调度运作的具体操作，规范型的去规范调度运行的操作专业语术。使得电力企业调度运行的执行语术得到明确和细化，从而使得配电网调度运行操作能规范。
电力企业需根据配网与主网之间在调度设备操作上面的差别，调度运行管理的技术和原则的特征，去制度良好的操作调度和电网设备的原则。为企业配电网能够正常的调度提供了好的保障。
（三）加强管理的检修
从传统的电力企业配电网调度运行变成了配电网自动化运行工作，是新环境配电网调度方式的改革和进步，也是企业电网能稳定运行、提高经济效益的重要保证。为了使电力企业有效的自动化运行，就要对检修的计划加强，严格的控制一切非正常的计划检修，从而才能保证配电网负荷的预算、实时的监控、故障的处理等多项核心工作得以正常良好的进行工作。
（四）考核模式的完善与建立
随着我国经济的高速发展和社会的进步，在新环境下对电力企业的电力用量也提出了很高的要求，经济的进步，人们的用电量也越来越多，为了让电网电力系统能够正常、持续的供应人们的需求，在电力企业配电网的调度运行管理过程中，就要良好的建立出合理、科学的考核系统。因电力企业的配电网调度运行管理过程是电力企业的一项重要的内容，对电力企业的管理水平，供电量都有最直接的影响，引入考核的模式，才能更好的去监督并实施制约，从而去使用越来越需求的电力用量需求。在电力企业配电网调度运行管理中去完善了调度服务里里外外的考核机制，持续的完善服务的考核体系，在电力企业中建设服务型考核方法，最大化的去保证考核的公平公正和其的客观性。通过建立出优质的考核体系，不但对企业内部实现了考核，还能最大化的对用户的建议和意见进行了解，大大提升了电力企业的服务水平和服务质量。
三、结语
在新时代的电力企业中，虽然大多数配电网调度运行的问题都得到了解决，但是依然存在着一些问题，所以其对配电网调度运行管理的加强提升，提高电力企业电网的安全和经济运行的管理，仍然是一项主要的工作。针对所有存在的问题，要及时发现，及时处理，让电力企业得到全面的发展。
参考文献：
[1]邓晨.浅谈新形势下电力企业中配电网的调度运行工作[J].现代国企研究，2016，24：25.
[2]孔剑锋.新环境下电力企业配电网调度运行工作分析[J].技术与市场，2016，05：302.
作者简介：陈达（1979），女，辽宁锦州人，本科，从事配网调度运行工作14年，课题研究方向：配网调度运行。
关键词：新环境；配电网；调度工作；策略
我国随着现代化经济全面的发展，人们的生活水平得到了提高，使得现代化社会下方方面面的电力需求日益增加。电网的规模也随之不断的扩展，电网的结构也变得越来越烦躁。在这样的新环境下，只有不断的提升电力企业的专业化、有序化的管理，才能在新环境下更好更有效的去满足人们电力的需求。想要实现电力企业的专业化、有序化，那么就要从电力企業的载体配电网进行完善，所以。提升电力企业配电网调度的有序管理，才能使其配电网的调度工作得到更好的改善。
一、管理的现状
（一）操作的不规范
因为企业中配电网运行时间的分置运动不够长，所以传统的企业电力网调度的操作运行在现代化新环境现场运用有所不同，使得传统操作模式在新环境实际操作当中存在了一些风险。而造成新环境配电网操作存在风险的因素有很多，例如，配电网的配置差异比较大，配电网的种类多样化，配电网接线的不确定性，配电网停电过程的申请手续不正规化，配网设备繁多使得设备使用方式不一样等等。都是让发生风险的原因。
（二）操作技术低下
因为企业配电网的调度模式实行的时间不够久，使得和配电网相关的工作人员技术不够熟练、技术水平短缺、技术人员综合素质不合格。在企业配电网调度的工作过程中不能完美的去施展工作，让现有的配电网自动化调度系统的软件和硬件不相匹配。还有就是技术水平的不达标，操作调度系统的能力低下，从而导致调度过程出错率增加，让配电网的调度工作存在明显的缺陷，使得整体水平得不到提升。
（三）管理的规章没有力度
在现代化新环境下，企业配电网可实现调度的自动化运行之后，因为缺少对管理的经验、整体技术水平的不达标、没有一个份规范性的规章制度，让电力企业配电网调度的管理没有合理的指標和标准，让其职责意识和职责权限较为模糊，所以容易发生安全意识的隐患。近些年，也确实因为一些电力企业的规章制度不完善，造成过一系列事故，让国家的经济也受到了严重的影响。
二、新环境的管理策略
加强提升电力企业配电网调度运行管理是保障新环境下配网安全稳定调度运行的重要核心。也是电力企业电能稳定生产、良好传输、确保客户能够安全用电的前提。
（一）高素质管理队伍的建设
随着我国经济的全面发展，用电量的需求有了大幅度的增加，让电力企业面临着严酷的考验，为了能够让电能大幅度的进行输送，电力企业几乎都加大了企业规模，这就为企业配电网调度工作增加了很大的困难。在这些基础上，配电网调度管理者不单单只是能熟知相关的电力知识，还要对市场经济有一定的掌握。传统的企业配电网调度管理运行模式在新环境下已经完全不能得到满足了，传统的配电网调度管理员从以前单一的操作变成了综合型、智能化型，成为了配电网调度运行管理的核心。所以建设一支高素质、高标准的调度运行管理队伍是新环境下电力企业要解决的首要任务，企业要在不定期时间对配电网调度运行管理人员进行全方位的培训，让管理员的安全意识、操作能力、应变能力等都得到提高，加深其自身的责任感，让配电网调度运行管理得到保障。
（二）操作管理的加强
在新环境下，电力企业对中压配电网和低压配电网的管理程度所有加深，使其调度运行的设备、线路大大的增加，这就应该根据电力企业新设备的信息数据和配电网的结线形式，在结合电力企业配电网调度运作的具体操作，规范型的去规范调度运行的操作专业语术。使得电力企业调度运行的执行语术得到明确和细化，从而使得配电网调度运行操作能规范。
电力企业需根据配网与主网之间在调度设备操作上面的差别，调度运行管理的技术和原则的特征，去制度良好的操作调度和电网设备的原则。为企业配电网能够正常的调度提供了好的保障。
（三）加强管理的检修
从传统的电力企业配电网调度运行变成了配电网自动化运行工作，是新环境配电网调度方式的改革和进步，也是企业电网能稳定运行、提高经济效益的重要保证。为了使电力企业有效的自动化运行，就要对检修的计划加强，严格的控制一切非正常的计划检修，从而才能保证配电网负荷的预算、实时的监控、故障的处理等多项核心工作得以正常良好的进行工作。
（四）考核模式的完善与建立
随着我国经济的高速发展和社会的进步，在新环境下对电力企业的电力用量也提出了很高的要求，经济的进步，人们的用电量也越来越多，为了让电网电力系统能够正常、持续的供应人们的需求，在电力企业配电网的调度运行管理过程中，就要良好的建立出合理、科学的考核系统。因电力企业的配电网调度运行管理过程是电力企业的一项重要的内容，对电力企业的管理水平，供电量都有最直接的影响，引入考核的模式，才能更好的去监督并实施制约，从而去使用越来越需求的电力用量需求。在电力企业配电网调度运行管理中去完善了调度服务里里外外的考核机制，持续的完善服务的考核体系，在电力企业中建设服务型考核方法，最大化的去保证考核的公平公正和其的客观性。通过建立出优质的考核体系，不但对企业内部实现了考核，还能最大化的对用户的建议和意见进行了解，大大提升了电力企业的服务水平和服务质量。
三、结语
在新时代的电力企业中，虽然大多数配电网调度运行的问题都得到了解决，但是依然存在着一些问题，所以其对配电网调度运行管理的加强提升，提高电力企业电网的安全和经济运行的管理，仍然是一项主要的工作。针对所有存在的问题，要及时发现，及时处理，让电力企业得到全面的发展。
参考文献：
[1]邓晨.浅谈新形势下电力企业中配电网的调度运行工作[J].现代国企研究，2016，24：25.
[2]孔剑锋.新环境下电力企业配电网调度运行工作分析[J].技术与市场，2016，05：302.
作者简介：陈达（1979），女，辽宁锦州人，本科，从事配网调度运行工作14年，课题研究方向：配网调度运行。