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高校行政管理工作是高校各项工作良性运转的基础,其质量直接关系到高校的生存与发展。而高校行政人员是行政工作的执行者,行政人员的工作积极性也决定了行政管理工作的质量。本文在概述目前高校行政人员工作积极性现状的基础上,分析了影响高校行政人员工作积极性的因素,并提出了针对性的对策,以期为提高高校行政人员的工作积极性提供理论支撑。