【摘 要】
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随着社会网络科技的不断发展进步,大数据是现代化的主要特征,数据化以及数据创新是现代社会经济的重要发展因素,大数据时代的到来也给企业的人力资源管理工作带来了巨大变革,
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随着社会网络科技的不断发展进步,大数据是现代化的主要特征,数据化以及数据创新是现代社会经济的重要发展因素,大数据时代的到来也给企业的人力资源管理工作带来了巨大变革,通过分析人力资源管理现状以及大数据应用的重要意义,探究提高人力资源管理的方法。
With the continuous development and progress of social network technology, big data is the main feature of modernization. Data and data innovation are important development factors of modern society and economy. The arrival of big data era has also brought great changes to the human resources management of enterprises , By analyzing the status of human resource management and the importance of big data applications, to explore ways to improve human resources management.
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