【摘 要】
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目的探讨医院新形势对临床护士人力资源影响下的对策。方法我院通过护理垂直管理、横向人力调配、绩效激励等,激发护士的工作积极性。选取2015年~2018年护士对护理工作满意度
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目的探讨医院新形势对临床护士人力资源影响下的对策。方法我院通过护理垂直管理、横向人力调配、绩效激励等,激发护士的工作积极性。选取2015年~2018年护士对护理工作满意度结果进行比较。结果我院为减少新形势对临床护士人力资源带来的影响所提出一系列对策,提高了护士对护理工作的满意度。结论在新形势下,通过积极调整护士人力的配置,提高了护理服务能力水平和临床护理质量,满足广大人民群众的健康需求。
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