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【摘 要】思想政治工作在构建和谐矿井中发挥重要作用。由于矿井具有一定特殊性，对于员工思想政治工作应根据不同时期、层次、情况及类型，有针对性地开展企业形势任务教育，加强责任意识教育，尤其提高党员及管理人员的责任意识教育，使员工树立主人翁意识，成为结构调整、矿山建设发展的“主角”。
【关键词】思想政治 精细管理
中图分类号：D442.62
随着全球经济一体化的深入，尤其我国受到世界债务危机的严重影响，我国企业的生存发展面临严峻挑战，同时也对企业的思想政治工作带来全新机遇和挑战，这就要求企业根据科学发展观的要求，严格落实各项思想政治工作，为员工进步与企业发展营造良好的政治氛围。
一、煤矿职工思想政治工作的重要性
思想政治工作在构建和谐矿山中发挥重要作用。由于煤炭具有一定特殊性，对于员工思想政治工作应根据不同时期、层次、情况及类型，有针对性地开展形势任务教育，加强责任意识教育，尤其提高党员及管理人员的责任意识教育，使职工树立主人翁意识，成为调整发展的“主角”。可见，思想政治工作是构建和谐矿井的核心因素，对实现企业“精益管理，市场运作”的意义重大。
如果一个企业没有形成良好的思想政治的意识形态，将思想政治工作置之不顾，或者长期处于混乱状态，就会给企业思想活动带来极大负面影响。因此，企业应充分发挥思想政治工作的优势，建立企业核心价值观，针对职工的思想认识及遇到的实际问题开展工作，让职工信任企业，在企业内形成良好的文化氛围。同时思想政治工作者也应做好模范带头作用，以自身人格魅力影响并感染员工，贯彻落实正确的思想与高尚的品德，这也是矿井思想政治工作的基础与保障。职工作为企业的主要成员，思想政治工作的重点在于协调并改善员工之间的关系，这也是构建和谐矿井的主要途径。
二、提高职工思想政治工作的有效策略
㈠思想政治工作与精细管理相结合
“精细管理”一词来源于外界对日本丰田汽车公司优秀管理模式的描述。是一种有效的综合管理活动，包括受“精细思想”支配的各种流程管理、现场管理、人事组织管理以及结果控制管理等活动。精细管理摒弃和颠覆了传统粗放型管理模式，注重管理过程、注重细节。目前，大型煤炭集团已认识到精细管理的重要性，以“零缺陷”为管理目标，坚决落实精细管理理念。采取成本倒推形式，调动员工积极性，使其主动为企业效益贡献力量。为了提高企业员工的综合素质，加大培训力度，开展如精细管理上讲台等活动，培养一批既会干活、又会管理的员工，并在工作中树立成本意识，学会精打细算，为企业创造更多经济效益，促进企业可持续发展。
㈡注重思想政治工作的实效性
当前企业思想政治工作应以人为本，尊重人、理解人、培养人、凝聚人、关心人。主要从以下几方面着手：一是注重维护职工利益，让职工体会到企业的关心与温暖，加强职工对企业的信任，提高职工积极参与经济建设的决心；二是通过企业思想政治工作，激励职工爱岗敬业、团结奋进的精神，鼓励他们努力工作、乐于奉献、敢于创新；三是通过思想政治工作对员工-，产生潜移默化的作用，激励员工愿意为企业发展贡献自身力量。另外，结合矿井也是居民区的特点，应积极开展社区活动，例如举办“五一”劳动竞赛、“七一”红歌联欢会、乒乓球赛、篮球赛等活动，同时以职工自编、自导、自演文艺节目的形式，提高员工凝聚力，营造健康向上的企业文化氛围。只有这样，职工才会产生对企业的信任感、认同感，自觉为企业发展献计献策。
㈢以思想政治工作提高职工凝聚力
在实际工作中，公司党委不断探索如何加强新时期思想政治工作的新思路、新方法。通过总结多年来的工作经验与教训，认识到思想政治工作应注重提高员工凝集力，鼓励职工自觉加入到企业精细管理，市场运作中，做企业的主人。
思想政治工作应符合企业职工特点，贴近生活、有的放矢，对职工的教育采取因人制宜的方式。首先，在管理干部中，开展日常作风整顿与民主评议，落实“一岗双责”措施，提高他们对企业管理的责任感与使命感，做职工的表率；其次，积极开展“党员示范工程”活动，让党员与群众结对子，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、行动上影响，加强对员工的政治、业务及素质教育，让他们自觉为企业发展分忧解难。另外，应注重选择灵活的教育方法，对企业员工则要关心他们的需求点，以演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传企业精益管理，培养员工爱岗敬业精神。
㈣发挥在思想政治工作中的重要作用
目前，正在深入学习落实科学发展观，应通过党组织的学习活动，提高党员思想认识，调动党员的主动性与积极性，树立强烈的责任感与荣誉感，在企业思想政治工作中起到模范带头作用，影响企业员工，积极加入到生产经营实践及精细管理活动中。通过共产党员的时代精神与带头作用，促进职工与企业和谐发展，为全面实现精细管理目标提供保证。例如，在矿井企业思想政治教育工作中，坚决落实党政融于一体建设，并与构建和谐社区相结合，加强服务创新，争取“多出精品、多降成本”，党员干部在构建和谐社区实践中，应充分发挥自身的决策能力、服务能力及发展能力，带动企业员工积极性，不断完善自身素质，提高参与企业精细管理的积极性，树立认同感与责任感。
【关键词】思想政治 精细管理
中图分类号：D442.62
随着全球经济一体化的深入，尤其我国受到世界债务危机的严重影响，我国企业的生存发展面临严峻挑战，同时也对企业的思想政治工作带来全新机遇和挑战，这就要求企业根据科学发展观的要求，严格落实各项思想政治工作，为员工进步与企业发展营造良好的政治氛围。
一、煤矿职工思想政治工作的重要性
思想政治工作在构建和谐矿山中发挥重要作用。由于煤炭具有一定特殊性，对于员工思想政治工作应根据不同时期、层次、情况及类型，有针对性地开展形势任务教育，加强责任意识教育，尤其提高党员及管理人员的责任意识教育，使职工树立主人翁意识，成为调整发展的“主角”。可见，思想政治工作是构建和谐矿井的核心因素，对实现企业“精益管理，市场运作”的意义重大。
如果一个企业没有形成良好的思想政治的意识形态，将思想政治工作置之不顾，或者长期处于混乱状态，就会给企业思想活动带来极大负面影响。因此，企业应充分发挥思想政治工作的优势，建立企业核心价值观，针对职工的思想认识及遇到的实际问题开展工作，让职工信任企业，在企业内形成良好的文化氛围。同时思想政治工作者也应做好模范带头作用，以自身人格魅力影响并感染员工，贯彻落实正确的思想与高尚的品德，这也是矿井思想政治工作的基础与保障。职工作为企业的主要成员，思想政治工作的重点在于协调并改善员工之间的关系，这也是构建和谐矿井的主要途径。
二、提高职工思想政治工作的有效策略
㈠思想政治工作与精细管理相结合
“精细管理”一词来源于外界对日本丰田汽车公司优秀管理模式的描述。是一种有效的综合管理活动，包括受“精细思想”支配的各种流程管理、现场管理、人事组织管理以及结果控制管理等活动。精细管理摒弃和颠覆了传统粗放型管理模式，注重管理过程、注重细节。目前，大型煤炭集团已认识到精细管理的重要性，以“零缺陷”为管理目标，坚决落实精细管理理念。采取成本倒推形式，调动员工积极性，使其主动为企业效益贡献力量。为了提高企业员工的综合素质，加大培训力度，开展如精细管理上讲台等活动，培养一批既会干活、又会管理的员工，并在工作中树立成本意识，学会精打细算，为企业创造更多经济效益，促进企业可持续发展。
㈡注重思想政治工作的实效性
当前企业思想政治工作应以人为本，尊重人、理解人、培养人、凝聚人、关心人。主要从以下几方面着手：一是注重维护职工利益，让职工体会到企业的关心与温暖，加强职工对企业的信任，提高职工积极参与经济建设的决心；二是通过企业思想政治工作，激励职工爱岗敬业、团结奋进的精神，鼓励他们努力工作、乐于奉献、敢于创新；三是通过思想政治工作对员工-，产生潜移默化的作用，激励员工愿意为企业发展贡献自身力量。另外，结合矿井也是居民区的特点，应积极开展社区活动，例如举办“五一”劳动竞赛、“七一”红歌联欢会、乒乓球赛、篮球赛等活动，同时以职工自编、自导、自演文艺节目的形式，提高员工凝聚力，营造健康向上的企业文化氛围。只有这样，职工才会产生对企业的信任感、认同感，自觉为企业发展献计献策。
㈢以思想政治工作提高职工凝聚力
在实际工作中，公司党委不断探索如何加强新时期思想政治工作的新思路、新方法。通过总结多年来的工作经验与教训，认识到思想政治工作应注重提高员工凝集力，鼓励职工自觉加入到企业精细管理，市场运作中，做企业的主人。
思想政治工作应符合企业职工特点，贴近生活、有的放矢，对职工的教育采取因人制宜的方式。首先，在管理干部中，开展日常作风整顿与民主评议，落实“一岗双责”措施，提高他们对企业管理的责任感与使命感，做职工的表率；其次，积极开展“党员示范工程”活动，让党员与群众结对子，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、行动上影响，加强对员工的政治、业务及素质教育，让他们自觉为企业发展分忧解难。另外，应注重选择灵活的教育方法，对企业员工则要关心他们的需求点，以演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传企业精益管理，培养员工爱岗敬业精神。
㈣发挥在思想政治工作中的重要作用
目前，正在深入学习落实科学发展观，应通过党组织的学习活动，提高党员思想认识，调动党员的主动性与积极性，树立强烈的责任感与荣誉感，在企业思想政治工作中起到模范带头作用，影响企业员工，积极加入到生产经营实践及精细管理活动中。通过共产党员的时代精神与带头作用，促进职工与企业和谐发展，为全面实现精细管理目标提供保证。例如，在矿井企业思想政治教育工作中，坚决落实党政融于一体建设，并与构建和谐社区相结合，加强服务创新，争取“多出精品、多降成本”，党员干部在构建和谐社区实践中，应充分发挥自身的决策能力、服务能力及发展能力，带动企业员工积极性，不断完善自身素质，提高参与企业精细管理的积极性，树立认同感与责任感。