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为适应市场的挑战,提高后勤竞争能力,作为党的基层组织的后勤党总支,必须主动适应后勤社会化改革,探索后勤党建工作的新思路、新方法,建立后勤党建工作新机制.为此应抓好以下工作:(1)规范行为,强化干部素质,提高领导班子凝聚力;(2)党支部工作实行目标管理,提高党员模范导向;(3)加强素质教育,提高干部管理水平.