【摘 要】
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在当前时代在发展的过程中，企业要想加强在市场竞争中的优势，就要重视起人力资源管理的工作，因为员工是企业发展的根本，要想使员工全身心的投入到工作中，就要先满足员工自身的权益
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在当前时代在发展的过程中，企业要想加强在市场竞争中的优势，就要重视起人力资源管理的工作，因为员工是企业发展的根本，要想使员工全身心的投入到工作中，就要先满足员工自身的权益要求，这样才能促进企业的发展。而人力资源管理的工作就是将员工的积极性充分的调动起来，为了将员工的业绩与企业的发展相挂钩，人力资源管理推行了一个新的制度，那就是绩效考核，通过这一制度，能够有效地促进员工对于工作的积极性，对于员工个人来说也是一种新的突破。
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