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【摘要】职业教育在我国的教育体系中是不可缺失的组成部分，随着职业教育迅速发展，职业学校学生规模不断扩大，社会各界对于高质量职业教育的期待更加迫切，职业学校学生成绩的评价是现阶段职业教育改革的一个重大课题。本文首先探讨职业学校学生评价存在的问题，而后从职业学校学生成绩的构成因素出发对学生成绩的评价机制进行初步的探讨，并提出一些具体的评价方法和策略。
【关键词】职业学校；学生成绩评价；综合素质
G807.4
随着我国教育体系的逐步完善，职业教育改革的深入发展，职业学校在我国的数量越来越多，职业院校的学生成绩评价在新时期也面临着教育改革的新课题。如何科学地评价职业学校学生的成绩，是职业教育中的一个战略问题。但当前职业学校学生成绩评价的方法中，还存在着一些比较突出的问题。这些问题对学生在职业学校的成长带来了一定程度的困扰。
一、当前职业学校学生成绩评价方法中存在的问题
（一）很多专业学科学生成绩只有考试的单一评价方法
在职业学校中，学生是以就业为直接目标的，但在学校的学习过程中，依然采取考试考核的成绩评价方法。在一些技术类的专业当中，这种考试的办法是相当的不合理，因为这些技术专业所要求学生掌握的是具体的操作技能，知识是体现在这些技能当中的。所以，传统的考试考核的办法是不适应当前当前职业学校技术类专业的学生。
（二）成绩评价的方法采取一刀切的模式，缺乏针对性
职业学校有許多技能型的专业，每一个专业所涉及到的领域都会有很大的不同，例如电器专业和会计专业。如果在成绩的评价中，对这两个专业也采取同样的考核模式，必然会使学生的专业特点无法得到体现，从而使成绩评价缺乏针对性。这对学生的专业学习是很不利的。
二、职业学校学生成绩评价方法的几点建议
职业教育的学生成绩相对其他教育形式而言，有着其特殊性，因为职业教育是以直接就业为目的的，其知识、技能以及综合素质是其成绩的有机组成部分，三者缺一不可，也具有同等的重要性。在对职业学校的学生的日常成绩评价时，应该从这三个方面分别入手。
（一）职业学校学生成绩中知识板块的评价方法
职业学校虽然是以就业为直接目的的教学体系，但知识的掌握仍然是其最不可缺失的一个板块，在知识的掌握中，应该遵从知识检测的一般方法，即以考试的形式检测学生的成绩。但由于职业学校学生对试卷考试有一定的厌恶感，因此需要学校在考试的形式上要进行一定程度的创新。
例如，学校可以采取网上考试的形式，把试卷的内容在互联网上进行。如果学校的电脑设备不够，学校可以分阶段对不同的班级学生进行分批老师。此外，可以由学生选择考试的形式。如专业课的考核方法可以采用开卷方式，如果学生对这门课的感悟比较多；教师也可以鼓励学生以论文的形式作为期末考试考核的依据；如果学生比较擅长在公开场合演讲，可以让学生在最后一节课上以PPT展示的形式汇报这门课的学习心得，等等。 通过这些考核形式的创新，让学生们能够积极地投入到考试当中去。
（二）职业学校学生成绩中技能板块的评价方法
职业学校的教育最大的一个突出特点就是技能的掌握，因为职业学校是以就业为直接目的的。由于不同的工作需要学生掌握的专业技能不同，本文在论述专业技能的考核方法上，主要从方法上去讨论，而不涉及具体的专业在评价方法上的不同。
首先，采取实习日志的评价方法。职业学校的学生一般都会在第二个学年或第三学年到企业中去顶岗实习或做具体的实习工作，这是职业学校学生在学完相关的理论和专业知识后，第一次把知识转换为技能的实践。在实习过程中，学生们会积累大量的工作技能，也是学校技能课的一次集中展示，学校应该把学生的实习纳入到学生职业技能的评价体系当中去。具体来说，可以要求学生每周，甚至每天写实习日志，日志的内容要包含工作的具体内容，在工作中碰到的问题以及自己当时解决问题的办法，以及每周工作的一些心得等等。这些日志形成对学生职业技能评价的一个重要依据。
其次，直接以实习工作的结果进行评价。工作技能的掌握是为了让工作者更好地投入到每一项日常的工作当中去，其目的是为了达到预期的工作成果。因此，在对学生的职业技能进行评价时，学校可以直接采取工作成果的为主要依据的评价方法。为了保证评价的客观性，在工作之前便制定出一个合理的评价标准，并以文字的形式告知每一位学生，从而做到学生的成绩评价工作在阳光下进行。
（三）职业学校学生成绩中综合素质板块的评价方法
对于职业学校的学生而言，其知识和技能的掌握，最终都会表现在其综合素质上。在职业生涯中，除了知识和技能等的掌握之外，综合素质的培养也是职业学校教学中的一个重点，是学生能够在职业生涯中更好地发挥自身能力的关键因素之一。在对学生的综合素质评价时，可以采取职业生涯规划评价方法。在学生们刚刚进入职业学校的时候，学校可以在职业生涯规划课上，指导每一个学生制定出自己的职业生涯规划，并在规划中尽量能地涉及到学生的综合素质内容，例如人际交往能力的评价等。在学期期末的时候，教师会依据学生们学期的第一个星期制定的职业生涯规划对学生是否达到这些目标进行综合的评价，并把评价的内容作为学生综合素质考核的主要依据。
此外，针对学生在校期间的表现，可以采用积分制的方法进行综合素质计分，并在学生毕业的时候依据这些积分评选出学校的优秀学生。例如，在学校的学习过程中，学生在图书馆借阅图书的次数、学生参与学校活动的次数、学生在社团中的活动表现等等，都可以作为学生综合素质积分的影响因子。通过这样的积分，学校为学生建立一个综合素质的档案，使学生能够在职业学校的学习过程中能够时时刻刻注意自己的综合素养。
职业学校的学生成绩，与一般院校的学生成绩在其构成上有一些比较特殊的地方，这是因为职业学校在我国的教育体系中是直接面对就业问题的。职业学校的学生成绩分为知识、技能和综合素质三个板块，在知识板块，学校可以通过考核形式的创新，采取网上考试的办法，让学生们能够积极地投入到考试当中；在技能板块，可以采取实习日志的评价方法，以及直接以工作的结果进行评价；在综合素质板块，学校可以采取职业生涯规划评价方法，以全面提高学生的综合素质，为学生们将来的工作做好必要的准备。
【参考文献】
[1]隋军.中等职业学校学生成绩多元化评价体系的构建[J].中国职业技术教育，2014，08：37-40.
[2]伏广利.职业学校学生体育成绩评价研究——以扬州高等职业技术学校为例[J].电大理工，2015，04：75-76.
【关键词】职业学校；学生成绩评价；综合素质
G807.4
随着我国教育体系的逐步完善，职业教育改革的深入发展，职业学校在我国的数量越来越多，职业院校的学生成绩评价在新时期也面临着教育改革的新课题。如何科学地评价职业学校学生的成绩，是职业教育中的一个战略问题。但当前职业学校学生成绩评价的方法中，还存在着一些比较突出的问题。这些问题对学生在职业学校的成长带来了一定程度的困扰。
一、当前职业学校学生成绩评价方法中存在的问题
（一）很多专业学科学生成绩只有考试的单一评价方法
在职业学校中，学生是以就业为直接目标的，但在学校的学习过程中，依然采取考试考核的成绩评价方法。在一些技术类的专业当中，这种考试的办法是相当的不合理，因为这些技术专业所要求学生掌握的是具体的操作技能，知识是体现在这些技能当中的。所以，传统的考试考核的办法是不适应当前当前职业学校技术类专业的学生。
（二）成绩评价的方法采取一刀切的模式，缺乏针对性
职业学校有許多技能型的专业，每一个专业所涉及到的领域都会有很大的不同，例如电器专业和会计专业。如果在成绩的评价中，对这两个专业也采取同样的考核模式，必然会使学生的专业特点无法得到体现，从而使成绩评价缺乏针对性。这对学生的专业学习是很不利的。
二、职业学校学生成绩评价方法的几点建议
职业教育的学生成绩相对其他教育形式而言，有着其特殊性，因为职业教育是以直接就业为目的的，其知识、技能以及综合素质是其成绩的有机组成部分，三者缺一不可，也具有同等的重要性。在对职业学校的学生的日常成绩评价时，应该从这三个方面分别入手。
（一）职业学校学生成绩中知识板块的评价方法
职业学校虽然是以就业为直接目的的教学体系，但知识的掌握仍然是其最不可缺失的一个板块，在知识的掌握中，应该遵从知识检测的一般方法，即以考试的形式检测学生的成绩。但由于职业学校学生对试卷考试有一定的厌恶感，因此需要学校在考试的形式上要进行一定程度的创新。
例如，学校可以采取网上考试的形式，把试卷的内容在互联网上进行。如果学校的电脑设备不够，学校可以分阶段对不同的班级学生进行分批老师。此外，可以由学生选择考试的形式。如专业课的考核方法可以采用开卷方式，如果学生对这门课的感悟比较多；教师也可以鼓励学生以论文的形式作为期末考试考核的依据；如果学生比较擅长在公开场合演讲，可以让学生在最后一节课上以PPT展示的形式汇报这门课的学习心得，等等。 通过这些考核形式的创新，让学生们能够积极地投入到考试当中去。
（二）职业学校学生成绩中技能板块的评价方法
职业学校的教育最大的一个突出特点就是技能的掌握，因为职业学校是以就业为直接目的的。由于不同的工作需要学生掌握的专业技能不同，本文在论述专业技能的考核方法上，主要从方法上去讨论，而不涉及具体的专业在评价方法上的不同。
首先，采取实习日志的评价方法。职业学校的学生一般都会在第二个学年或第三学年到企业中去顶岗实习或做具体的实习工作，这是职业学校学生在学完相关的理论和专业知识后，第一次把知识转换为技能的实践。在实习过程中，学生们会积累大量的工作技能，也是学校技能课的一次集中展示，学校应该把学生的实习纳入到学生职业技能的评价体系当中去。具体来说，可以要求学生每周，甚至每天写实习日志，日志的内容要包含工作的具体内容，在工作中碰到的问题以及自己当时解决问题的办法，以及每周工作的一些心得等等。这些日志形成对学生职业技能评价的一个重要依据。
其次，直接以实习工作的结果进行评价。工作技能的掌握是为了让工作者更好地投入到每一项日常的工作当中去，其目的是为了达到预期的工作成果。因此，在对学生的职业技能进行评价时，学校可以直接采取工作成果的为主要依据的评价方法。为了保证评价的客观性，在工作之前便制定出一个合理的评价标准，并以文字的形式告知每一位学生，从而做到学生的成绩评价工作在阳光下进行。
（三）职业学校学生成绩中综合素质板块的评价方法
对于职业学校的学生而言，其知识和技能的掌握，最终都会表现在其综合素质上。在职业生涯中，除了知识和技能等的掌握之外，综合素质的培养也是职业学校教学中的一个重点，是学生能够在职业生涯中更好地发挥自身能力的关键因素之一。在对学生的综合素质评价时，可以采取职业生涯规划评价方法。在学生们刚刚进入职业学校的时候，学校可以在职业生涯规划课上，指导每一个学生制定出自己的职业生涯规划，并在规划中尽量能地涉及到学生的综合素质内容，例如人际交往能力的评价等。在学期期末的时候，教师会依据学生们学期的第一个星期制定的职业生涯规划对学生是否达到这些目标进行综合的评价，并把评价的内容作为学生综合素质考核的主要依据。
此外，针对学生在校期间的表现，可以采用积分制的方法进行综合素质计分，并在学生毕业的时候依据这些积分评选出学校的优秀学生。例如，在学校的学习过程中，学生在图书馆借阅图书的次数、学生参与学校活动的次数、学生在社团中的活动表现等等，都可以作为学生综合素质积分的影响因子。通过这样的积分，学校为学生建立一个综合素质的档案，使学生能够在职业学校的学习过程中能够时时刻刻注意自己的综合素养。
职业学校的学生成绩，与一般院校的学生成绩在其构成上有一些比较特殊的地方，这是因为职业学校在我国的教育体系中是直接面对就业问题的。职业学校的学生成绩分为知识、技能和综合素质三个板块，在知识板块，学校可以通过考核形式的创新，采取网上考试的办法，让学生们能够积极地投入到考试当中；在技能板块，可以采取实习日志的评价方法，以及直接以工作的结果进行评价；在综合素质板块，学校可以采取职业生涯规划评价方法，以全面提高学生的综合素质，为学生们将来的工作做好必要的准备。
【参考文献】
[1]隋军.中等职业学校学生成绩多元化评价体系的构建[J].中国职业技术教育，2014，08：37-40.
[2]伏广利.职业学校学生体育成绩评价研究——以扬州高等职业技术学校为例[J].电大理工，2015，04：75-76.