【摘 要】
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在竞争激烈的市场环境中为有效提升企业综合竞争实力,加强企业人力资源管理至关重要。人力资源管理中有效的薪酬管理能够促进人力资源优化,促进人力资源发挥出自身最大效用,
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在竞争激烈的市场环境中为有效提升企业综合竞争实力,加强企业人力资源管理至关重要。人力资源管理中有效的薪酬管理能够促进人力资源优化,促进人力资源发挥出自身最大效用,为企业创造不可估量的效益。因此,要高度重视企业人力资源薪酬管理。就目前企业发展中的薪酬管理现状来看,仍存在一定的不足,影响人力资源薪酬管理效率的提高。针对此现状应不断加强创新路径的探究,实现人力资源薪酬创新管理,最大限度发挥薪酬管理的功能与作用,促进人力资源优化,促进企业内部综合实力提升。
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