【摘 要】
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为进一步加强两新组织党建工作，提升党的组织和工作有形有效覆盖，邻水县创新开展向薄弱两新党组织选派第一书记试点工作，全面强化党的政治引領力和服务发展能力。 “四定模式”明职责。定人定点。严格5大选派条件，择优选派20名党务能手，采取“一对一”的方式对口联系20个两新组织党组织。定时定责。推行“清单制+责任制”模式，按照基本制度、基本教育、基本建设、基本队伍、基本保障5大类主体职责，进一步明确了19
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为进一步加强两新组织党建工作，提升党的组织和工作有形有效覆盖，邻水县创新开展向薄弱两新党组织选派第一书记试点工作，全面强化党的政治引領力和服务发展能力。
“四定模式”明职责。定人定点。严格5大选派条件，择优选派20名党务能手，采取“一对一”的方式对口联系20个两新组织党组织。定时定责。推行“清单制+责任制”模式，按照基本制度、基本教育、基本建设、基本队伍、基本保障5大类主体职责，进一步明确了19项具体职责清单;第一书记派驻时间为半年，每周须到派驻点全脱产工作2个工作日，并定期向派出单位报告工作。“六个不准”严纪律。明确规定两新组织党组织第一书记在派驻期间，务必严格遵守党纪党规和法律法规，不准在派驻两新组织谋取私利，不准接受派驻两新组织各种形式的宴请和馈赠，不准在派驻两新组织报销应由个人负担的各种费用或领取各种形式的报酬，不准增加派驻两新组织负担，不准泄露派驻两新组织商业秘密，不准干预派驻两新组织正常生产经营管理。要充分展现党员模范作用，树立党的良好形象。“两大导向”抓考核。鲜明激励导向，将两新党组织第一书记履职情况纳入干部个人实绩档案，对工作成绩突出、考评结果优秀的，经派出单位党组织推荐后，纳入后备干部培养和党内表彰范畴。严明约束导向，对作风不实、履职不力的第一书记由组织部门实行“召回”处理并通报批评，取消2年内评先推优、提拔任职或交流到重要岗位任职的资格，强力推动其认真履职尽责，实干苦干，干出实效。（邻水县委组织部 刘创）
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