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员工流失一直是困扰酒店业经营和发展的问题,其造成的负面影响显而易见。如何留住员工,使员工忠诚于酒店,是酒店企业求发展的关键。文章从酒店从业人员的忠诚度入手,分析了员工流动频繁的内在原因,并提出了从提高员工归属感等方面入手来提升员工忠诚度的建议。
试论提升酒店员工忠诚度
【摘 要】
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员工流失一直是困扰酒店业经营和发展的问题,其造成的负面影响显而易见。如何留住员工,使员工忠诚于酒店,是酒店企业求发展的关键。文章从酒店从业人员的忠诚度入手,分析了员
【机 构】
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苏州工业园区职业技术学院工商管理系,
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2011年22期
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