试论如何提升党课质量和效果

来源 :大经贸 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fengkg
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  在当今时代,科技化教学水平不断提升、业务培训手段日趋丰富,如何开展好党课教育也成为了众多政工人员反复思考的一项课题。本文将结合铁路客运工作实际,重点从五个方面简要阐述如何提升党课的质量和效果,从而实现党员乃至全体职工的整体提素。
  一、要紧贴当前形势需要,充分发挥党课教育的时效性
  党课应如同一个能够及时解读实事精神的解码器,通过党课教育能够为党员、职工全面剖析解读当前的形势。我们的党员以行管人员和业务管理者居多,他们的主要精力放在单位的经济效益和本身业务能力的提高上,很少有人会主动关注当前的政治形势和经济形势,然而这些信息又是身为一名党员所应了解和知晓的,这就需要专职政工人员及时把握当前的形势脉搏,并有针对性的向下传递。为此,党课的开展一定要体现时效性、紧贴形势需要,让党员、职工们清楚我们所处的大环境以及我们所面对的形势和局面。
  例如:当前我国经济发展正处于新常态,其最显著的特征就是经济发展速度放缓,作为关系民生的医疗事业也将面临着巨大的挑战。此时迫切要求我们在党课中纳入经营经济形势的教育,帮助党员乃至是所有干部职工认清形势、克服困难、提振信心、直面挑战;此外,我们还可以结合业务工作和医院的服务性质进行由此及彼、由浅入深的党课教育。通过这种时效性极强的党课,让职工潜移默化之中读懂当前的形势,真正做到与时俱进。
  二、要结合实际工作,突出党课教育的针对性
  党课应如同一名实时的宣传发动员,能够对各个时期、各个阶段重点工作进行及时而深入的宣传发动。顶层设计者的要求之所以到了落实层会打折扣,除了执行力的问题外,还有很大一部分原因是基层人员对顶层设计者的初衷和意图不了解或者说认识不够。这就要求我们的政工人员充分发挥运用党课做好职工思想政治工作的作用,通过党课的动员,让职工进一步提高思想觉悟和思想认识,提高开展工作的主动性和积极性,达到事半功倍的效果。
  讲好党课必须突出针对性。要注意调查研究,了解党员干部的思想困惑和亟须解答的热点问题,把上级精神融入到工作实践中,把党的理论与发生在党员群众身边的典型事例结合起来,深入浅出地诠释道理、驳斥歪道理,切忌高来高去、云山雾罩,力求话由心出、文从实来,让人感到亲切、可信、实在。“己身正,不令而行,己身不正,虽令不从”。对领导干部来说,重“言传”,更重“身教”。打铁还需自身硬,领导干部要想让党员“信其言而从其道”,关键是要以身作则,严格自律,知行合一。如果台上一套台下一套,人前一套人后一套,哄得了一时,哄不了一世,最终必将沦为笑柄。“老实做人、做老实人”,领导干部要以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪保持形象,做言行一致、遵纪守法的表率。
  三、要满足职工学习意愿,狠抓党课教育的实用性
  党课应如同职工学习的“万应箱”,大家想了解什么,党课就重点讲解什么。为什么经常有职工用枯燥、乏味、无趣来评价我们的党课,因为此时的党课设计出现了脱离群众的问题,没有从职工的学习意愿出发,没有从职工的实际需要出发,没有做到讲职工之所想、教职工之所需。如何能够解决这一问题,我们可以在党课的设计上充分发扬民主,提前发放“党课征集意见签”,开展“点餐”式党课培训,经过统一汇总梳理后,根据大多数人的意见制定党课培训计划,再组织实施,职工面对自己想要学习的内容自然就有了兴趣。
  四、要切实指导实际工作,有效强化党课教育的指导性
  党课应如同一本指导性极强的辅导书,通过这本辅导书,不但能在理论上给予职工很好的讲解,更能在实际工作中给职工极大的帮助。在现场的工作当中,有很多职工,特别是新职人员,理论知识学的不少,却因为实际应用的少,产生了理论与实际脱钩,理论知识仅限于会背,并不完全能够理解和灵活运用的问题。究其原因是因为我们在日常的理论教学当中过多忽视了实作培训的环节。而党课,其实际意义也不应仅仅局限于讲党章、说党史,它也可以延伸到一些技术层面,即我们通常所说的“技术党课”。
  五、要不断丰富教学手段,逐步体现党课教育的灵活性
  党课应如同一位高深莫测人魔法师,通过魔法师之手,能变幻出形式灵活的教学手法,让学习者在时时都能感觉到新、奇、特的基础上,产生主动学习的欲望。时下里,各类游戏软件层出不穷,特别是很多闯关型游戏,总会让人有意犹未尽之感。人们之所以会对闯关型游戏如此热衷,是因为它迎合了人们探究、好奇、好胜的心理,那么我们的党课学习便也可以设计成游戏闯关的模式,这往往会极大的提高学习者的学习兴趣。
  作为一名政工干部,提素育人是我们的职责,而实现这一职责的重要途径之一就是党课教育。因此,我们应把提高党课质量和效果作为抓实党员教育的出发点和落脚点,使之真正成为党员乃至全体职工提素的智力保障和理论支撑。
其他文献
【摘 要】 成本管理与控制在煤炭企业经营中发挥着重要作用,本文在分析煤炭企业成本管理与控制的重要性和影响因素的基础上,指出了我国煤炭企业在成本管理过程中存在的问题建议从大力培养成本管理与控制的系统观念、引入先进的成本控制手段和方法和通过约束激励机制实施全员的成本管理与控制等方面加以改进。  【关键词】 煤炭企业 成本管理 控制  一、煤炭企业成本管理概述  成本管理是煤炭企业管理的重要环节,当前,
期刊
【摘 要】 地区经济总量的增长在很大程度上取决于该地区的产业结构,西方经济学认为经济增长是资本积累,劳动力和技术长期作用的结果,并未重视产业结构变动与经济增长的关系。现代经济学家通过实证研究指出,产业结构的状况及其调整对经济增长有重要影响,产业结构的调整推动经济的发展。  【关键词】 产业结构 经济增长 实证分析  一、引言  山西省煤炭资源储量约占全国储量的1/4。改革开放以来,在以能源为主导产
期刊
【摘 要】 我国是社会主义国家,实行的是社会主义公有制,这也在一定程度上决定了国有企业在我国经济发展中的重要地位。随着我国对外开放程度的不断发展,我国国有企业在迎来发展机遇的同时,也面临着更激烈的挑战。伴随着我国处于经济处于转型期,国家加大了对国有企业的改革力度,这都是为了给国有企业发展创造条件。因此,本文首先对国有企业的发展现状及存在的不足进行分析,在此基础之上对国有企业经济的发展趋势进行探讨,
期刊
【摘 要】 本文通过对河南省农产品出口数据与其他产品的出口数据的对比研究河南省农产品出口的现状,结果发现河南省农产品出口所占的比重比较少,且增长不稳定,在此基础上针对河南省农产品的出口现状提出相关的参考  策略。  【关键词】 河南省 农产品出口 农产品出口数据  一、引言  河南省是传统的农业大省,地理位置优越,且郑州航空港实验区的设立,不仅大大降低了运输的时间与运输成本,而且吸引大批的高新技术
期刊
【摘 要】 宗教民族学是广义民族学的分支学科,是对广义民族学的延伸和补充,既增加了研究内涵,也扩大了理论范畴。回顾宗教学的理论,探析宗教民族学的新发展,这无疑是对该有着交叉学科性质的新兴学科的再次认识和巩固。学科的发展规律是具有一般性的,分析宗教民族学的学科发展经验和教训,会对民族经济学起到有价值的借鉴作用。  【关键词】 宗教 民族学 发展 经济学  一、广义民族学理论的产生  针对于现实问题的
期刊
【摘 要】 人才是决定事业成败的主要因素,拥有人才,就拥有了成功.因此,尊重人才、培训人才、激发人才的潜能对于每个思想政治工作者来说是一项责无旁贷的重要工作。  【关键词】 人力资源 开发 利用  人力资源开发对于我们南湖宾馆来说,我们的经营业务早已走向市场,实行企业化管理。但同时也潜藏着经营单一,管理体制行政化,竞争缺乏内在动力的隐患,经营者对政策的依赖程度远远超过对人力资源的关注,长期以来忽视
期刊
【摘 要】 集聚农民收入提升、努力缩小城乡居民收入差距是实现全体人民共享改革开放成果的根本性举措。本文以发展经济学为理论基础,对我国城乡居民收入差距的现状进行了简要分析,继而探究了产生城乡居民收入差距的原因,最终结合我国经济发展的实际情况提出了相关对策。  【关键词】 城乡居民收入 收入差距 二元经济 财政支农  随着我国经济进入新常态,经济结构转型升级、经济增速逐步换档、经济驱动全面转换,改革开
期刊
【摘 要】 随着我国市场经济的迅速发展,企业从过去相对封闭的生存环境过度到更加开放的平台上,如何在信息纷繁复杂的互联网时代有效精准的传递信息,如何利用高科技平台合作共赢成了企业发展中必须面对的问题。公关策划能够有效的突破企业发展的瓶颈,化挑战为机遇。本文就公关策划对企业发展的意义和方法进行探寻,希望对相关部门提供可靠建议。  【关键词】 市场经济 公关策划 企业发展 互联网时代  1 引言  众所
期刊
一、麻阳冰糖橙产业优势与问题  麻阳苗族自治县地处湖南西部边陲,山高林密,境内峰峦重叠,溪河众多,因其独特的地理环境气候,盛产猕猴桃、冰糖橙等水果。其中,经过长期的培育与筛选,麻阳冰糖橙因其颜色艳丽,果型端正,风味浓甜,脆嫩化渣,总糖量在12%以上的缘故,在众多的水果中脱颖而出,成为了麻阳农产品水果的代表。1984年,时任中共中央总书记胡耀邦同志视察麻阳,品尝这里的冰糖橙后,给予了高度评价,批示要
期刊
【摘 要】 随着现代科学技术的飞速发展,档案管理刨新是社会发展的和档案事业发展的必然趋势,档案管理工作通过不断创新来适应时代变化,为社会发展提供高质量、高水平的服务,实现档案工作科学化、现代化、规范化发展,有力推动档案工作发展,本文结合档案管理工作的存在的问题,对档案管理工作创新进行了相关的探讨。  【关健词】 信息资源 档案管理 档案工作 管理方式  档案是一种信息资源,档案是各单位和业务工作的
期刊