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<正>【裁判要旨】劳务派遣实践中,除涉及劳动合同、劳务派遣协议外,劳动者还往往与用工单位就劳动用工、报酬等另行约定有聘用协约。当三个协议(合同)内容约定不一致时,即发生效力冲突问题。劳动合同法虽对劳动者与用工单位之间是否可以约定以及如何约定未作规定,但不能因此而否定该约定的存在及其法
劳务派遣中三方法律关系协议之间的效力冲突及解决方案
【摘 要】
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<正>【裁判要旨】劳务派遣实践中,除涉及劳动合同、劳务派遣协议外,劳动者还往往与用工单位就劳动用工、报酬等另行约定有聘用协约。当三个协议(合同)内容约定不一致时,即发
【机 构】
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上海市黄浦区人民法院;
【出 处】
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人民司法
【发表日期】
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2013年04期
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