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激励机制是提高组织绩效的重要手段,是充分调动人员积极性、主观能动性和创造性的主要方法。中西方国家激励机制有何差异,如何将激励机制理论和方法应用于医院的管理过程中,提高医疗质量和组织绩效,是本文要阐述的主要问题。
论中西方激励机制的差异比较和在医疗管理中的应用
【摘 要】
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激励机制是提高组织绩效的重要手段,是充分调动人员积极性、主观能动性和创造性的主要方法。中西方国家激励机制有何差异,如何将激励机制理论和方法应用于医院的管理过程中,
【机 构】
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武警成都医院,四川大学华西公共卫生学院,懊大利亚拉筹伯大学
【出 处】
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中国医药导报
【发表日期】
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2007年18期
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