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随着国家《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等基本劳动法律法规的实施，中国的整体劳动用工机制与环境发生了很大的改变，由劳动合同问题而引发的劳动争议事件不断增加。企业内部关于员工的管理环境也更加完善，在很大程度上推动了企业人力资源管理的深入发展。
人力资源管理中的劳动合同分析与研究
【摘 要】
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随着国家《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等基本劳动法律法规的实施，中国的整体劳动用工机制与环境发生了很大的改变，由劳动合同问题而引发的劳动争议事件不断增加。企
【机 构】
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西山煤电西铭矿劳资科
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年6期
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