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本文分析了投资银行业的人力资源特点,选取适当的考核指标,运用模糊系统方法,考虑决策的满意准则,结合实例对投资银行人力资源进行模糊综合评估和定量考核,以期探索一种人力资源评估方法及管理模式.
基于模糊的投资银行人力资源评估系统及应用
【摘 要】
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本文分析了投资银行业的人力资源特点,选取适当的考核指标,运用模糊系统方法,考虑决策的满意准则,结合实例对投资银行人力资源进行模糊综合评估和定量考核,以期探索一种人力资源评估方法及管理模式.
【机 构】
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上海交通大学
【出 处】
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数量经济技术经济研究
【发表日期】
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2002年11期
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