浅谈煤炭职业技术学校加强对煤矿技术工人培养的重要性

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   【摘要】煤炭职业技术学校加强对煤矿技术工人的培养是时代的需要。文章介绍了煤炭职业技术学校如何加强对煤矿技术工人的培养以及煤炭职业技术学校的发展与改革。
   【关键词】煤炭职业技术学校 加强 煤矿技术工人 培养
   Brief talk about the importance of the coal vocational school strengthening the cultivation of the coal skilled worker
   Ma Xinbao
   【Abstract】It is the need of the times to strengthen the cultivation of the coal skilled worker for the coal vocational school. In this paper, the writer has made an introduction on how the coal vocational school strengthens the cultivation of the coal skilled worker as well as the development and reformation of the coal vocational school.
   【Keywords】Coal vocational school Strengthening Coal skilled worker Cultivation
  
   1.煤炭职业技术学校加强对煤矿技术工人培养是时代的需要。我国加入WTO后,经济迅猛发展,各行各业都需要大量的技术人才。国家也高度重视职业教育的发展,相继出台了一系列促进职业教育发展的措施,促使各类职业教育呈现出快速发展的势头。在此形势下,煤炭职业技术学校应适应当前我国时代发展的需要,把握住时代发展的脉搏,与时俱进。针对我国煤炭行业高速发展急需大量的专业技术人才的现状,同时我国各类煤炭院校培养严重不足以及煤矿技术人才严重流失,造成煤矿企业里煤矿开采技术、矿山机电、地质勘查、矿山测量、通风、安全等方面人才十分缺乏,煤炭、煤电、煤化工等涉煤行业的专业人才的培养与煤炭资源开发和相关产业的建设进程也存在不相适应等问题,煤炭职业技术学校加强对煤矿技术工人的培养是目前急需解决的问题。
   2.煤炭职业技术学校如何加强对煤矿技术工人的培养。
   2.1 认真加强学校管理,全面发展素质教育。教育教学质量是学校存在和发展的关键,管理是学校永恒的主题。尤其对于其生存依赖于市场化程度相对较高的职业技术学校来说更为重要。目前,职业技术学校的思想政治教育如何适应中国特色的社会主义市场经济发展是摆在所有职业学校面前的重大课题,如何加强学校管理,提高教学质量,我认为要做好下面几个方面的工作。
   2.1.1 学校应把行为规范教育、安全教育、文明礼仪教育、职业道德教育、政治理论教育、法制教育、前途理想教育、精神文明教育、爱国主义教育等通过各种形式的教育活动,使学生从思想根源上得到加强与巩固。培养出有一定政治素养的合格人才。
   2.1.2 对政治课教学进行改革:针对政治课理论性过强,学生学习热情不高的现状,增加时事政治方面的教学内容。把政治理论讲授与实际问题相结合,提高学生的学习热情。
   2.1.3 结合我国当前的现状,抓住重点进行教育活动。如在当前国际经济遭受到重挫的情况下,结合我国经济与世界经济的关系、西方国家当前面临的困境对我国有什么借鉴、如何在困境面前摆对自己的位置,对学生深入进行全面的、协调的、持续的教育,使之形成正确的人生观、世界观和价值观。
   2.1.4 加强职业道德教育,加强爱岗敬业教育,通过教育使我们的学生在走向工作岗位后能够脚踏实地地做好本职工作,做到干一行爱一行。
   2.2 教学管理要大胆创新。教学是学校的中心工作,一切教学活动都立足于如何培养合格的劳动者,因此在教学管理上,应当做到:
   2.2.1 做好教学计划、教学大纲的执行和完善。在严格执行国家颁布的教学计划、教学大纲的基础上,学校还应该结合本行业的实际情况不断调整和完善,使学校的教育更加贴近企业的培养目标。
   2.2.2 做好教研教改工作。职业教育与义务教育有本质的区别,职业教育的对象是有一定知识基础的学生,学校的重点是技能的培养,教师队伍的建设应符合国家对双师型教师的要求,应加强对教师的业务培训,开展诸如公开教学、教案评比、论文评比,参加有关单位的科研课题,组织教师自编讲义等活动,推动教研活动向深层次发展。
   2.2.3 做好对教学各个环节的检查督导工作。学校应对教务处的工作如对备课、讲课、晚自习辅导、作业批阅、期中期末考试等教学活动制定具体的规范要求。为加强教学质量管理,应成立教学质量督导室,做好对教学常规的检查督导工作,严肃考风考纪,树立正确的考试观念。
   2.2.4 做好学生实训工作。实训中心要紧密联系社会实际,积极提出合理化建议,制定学生的实习计划并确保实施。同时,与学生签订实习合同,规范行为,为搞好实习教学创造条件,一切致力于提高学生实际动手能力,为其缩短上岗后的适应期奠定良好的基础。
   2.2.5 做好班级管理工作。班级管理是学校管理的重点,要充分发挥班主任在班级管理中的重要作用,大胆使用,严格要求。充分发挥学生会、班团干部的作用,给学生创造一个自己管理自己的良好环境,同时加强纪律教育,弘扬正气,杜绝歪风邪气,加强对正面典型的宣传。
   2.2.6 做好素质教育工作。现在全面提升素质教育是学校教育的重要组成部分,学校应搞好素质教育活动,通过举办演讲比赛、歌咏比赛、书法比赛、卡拉OK比赛、礼仪讲座、写作讲座、形势教育讲座等活动,既能促进学生素质的全面提高,同时也使校园的文化氛围更加浓厚。
   2.2.7 针对学生的个体实际情况的不同,开展分层分流教学,使每个学生都能得到符合他们自己实际情况的教育,为今后在工作中有一席之地立足打好基础。
   3.煤炭职业技术学校的发展与改革。如前所述,煤矿现在面临的人才危机,已严重制约我国煤炭行业的现代化发展进程。机遇与挑战摆在我们面前,因此为了生存与发展,煤炭职业技术学校必须改革教育理念,改革教学方法。
   3.1 在办学实践中要逐步摸索出符合本区域经济建设发展需求和具有行业及地方特色的办学模式,形成成人高等教育、技工教育、职工岗位技能培训协调发展的人才培养培训体系。
   3.2 职业教育的专业课教学内容应主要取决于用人单位的实际需求,企业应提出符合本行业职业教育的具体培养目标,企业的标准应该成为职业教育的主要标准,同时企业应参与职业教育的课程设置,形成价值共识、课程共建、费用共担、产出共享的双赢局面。
   3.3 加强校企联合办学,学校与用人单位签合同,学校负责培养合格的有一定知识、有一定技能的技术工人,矿方负责安置就业,从而提高企业对高等职业院校的需求意识,进一步推动工学结合人才培养模式的建立和完善;同时也有助于煤炭院校找准办学方向,在实践中不断创新教学思路,不断提高教育教学质量,从而达到双赢的目的。
   3.4 加強同行业院校之间的横向联系,采取对口支援、联合办学等形式,加快煤炭各类人才的培养,同时为中职学校的优秀学生进入高等职业技术学校进一步深造创造条件。
   3.5 加强学校实训基地的建设,同时院校和企业之间可以共享教师和技术专家等人力资源,共享实验设备和实训条件使煤炭学校的学生理论与实际不能结合的状况得到改善。
   3.6 职业教育的专业教学内容应符合时代的要求,只掌握单一技能的劳动者生存环境越来越窄,所以职业教育要做到强化单一技能到多项技能的充分兼顾:随着科学技术的发展,企业生产力不断提升,生产力中技术的含量不断扩大,某一单项技能已很难满足企业的要求,企业就必然会对员工的技术规格提出新的要求,一岗多能化、综合技能交叉化成为必然趋势。学校要勇于面对挑战,及时调整办学方向,尽快适应企业的这种变化。
   创造美好明天,开创职业教育的美好未来,是广大职业教育工作者的共同目标。
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