企业思想政治工作是一门科学，其内在的规律性、基本原理和原则具有相对稳定行和广泛的实用性。但是社会生活是丰富多彩的，是发展变化的，作为社会的人的思想更加丰富多彩，以人为工作对象 的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征，唯一途径在于其自身的创新，也就是与时俱进。
　　企业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，做到与时俱进呢？
　　一、新领域的扩张
　　随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题。企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰巨，矛盾问题层出不穷。企业要面对改革，接受现实，在加强企业自身的管理挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时必须首先解决的问题是转变观念。正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变；从不适应到适应也是一种积极的转变。思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。
　　二、新载体的应用
　　科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们思想观念。企业思想政治工作随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业为重组改制这样关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等。从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是第一生产力的思想教育，不民提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。
　　三、新职能的扩充
　　企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作重点，参与企业生产经营全过程。为此，企业思想政治工作就不能摆花架子，搞形式主义，必须目标明确、考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析，从实际出发，一是充分运用过去行之有效的沟通方法，并为其注入新的内容。如报告会、座谈会、个别谈心等仍然可以发挥有效的作用。还可举办知识竞赛、书画展、健身娱乐等活动，使广大员工在形式多样、充满活力的各种活动中，轻轻松松地完成“沟通”。二是紧密结合企业的发展实际进行沟通。如开展企业精神大讨论活动。三要根据员工的特点开展沟通工作。四要关心员工的个人和家庭问题，关心员工的工作和生活。充分考虑本企业人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点等。在開展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整，决不能无明确目标、被动地工作，必须有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励、化解矛盾、调整心态、理顺情绪的作用，推动企业的各项工作。