【摘 要】
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人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口.必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合.把对人力资源的开发摆在一个战略重点的地位上,是一个十分迫切的问
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人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口.必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合.把对人力资源的开发摆在一个战略重点的地位上,是一个十分迫切的问题.人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性.随着现代科学技术的广泛应用,人力资源的质量在经济发展中起着越来越重要的作用.我国的医疗保险由医疗保障机构经办,通过具有强制执行的政策法规或自愿缔结的契约,将一定区域的一定参保人群进行筹集、使用、监管医疗保险基金.我国筹集医疗保险基金具有强制性的特点,它由医疗保险机构支付,解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险,而且医疗保险基金的使用不以盈利为目的.我国医保管理制度逐渐完善的同时,需要我们将战略人力资源管理策略应用到医保管理工作中.
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