如何计算不足年的工作时间经济补偿金

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案例:王某与某私营企业签订一年的劳动合同,合同期自1999年4月1日起至2000年3月31日止,合同约定王某每月工资为1500元。2000年3月合同期满后,双方未续签劳动合同。王某又在该企业工作到2000年7月。企业因工作需要进行人员调整,提出与其终止劳动关系,王某同意与企业解除劳动合同, Case: Wang and a private enterprise signed a one-year labor contract, the contract period from April 1, 1999 until March 31, 2000, the contract Wang monthly wage of 1,500 yuan. After the contract expired in March 2000, both parties did not renew the labor contract. Wang and work in the enterprise to July 2000. Enterprises need to be adjusted because of the work, proposed to terminate the labor relationship with Wang, Wang agreed to terminate the labor contract with the enterprise,
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